Dados da vaga Vendedor Técnico em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Piracicaba, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. A Kuper RH está em busca de um Vendedor Técnico para atuar na prospecção de mercado e na gestão da carteira de clientes ativos de uma multinacional líder em equipamentos de fixação de alta precisão.
8. A posição é home office, com visitas diárias aos clientes, atendendo as regiões de: Piracicaba, São Carlos, Rio Claro, Limeira, Sorocaba, Tatuí, Botucatu, Itapetininga, Campinas, Jaú, Bauru e Araraquara.
9. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
10. - Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficientes, garantindo que todas as etapas do processo sejam executadas de forma organizada e dentro dos prazos.
11. - Identificar oportunidades de negócios, abordar potenciais clientes e fortalecer a presença da marca no mercado, aumentando a base de clientes e as vendas.
12. - Oferecer suporte técnico especializado aos clientes, ajudando-os a otimizar o uso dos produtos, além de manter um relacionamento próximo e eficaz.
13. - Organizar e planejar visitas a clientes atuais e potenciais, garantindo que todas as interações sejam produtivas e contribuam para o fortalecimento dos laços comerciais.
14. - Acompanhar e analisar o desempenho das vendas e das estratégias implementadas, fazendo ajustes conforme necessário para melhorar os resultados e atingir as metas estabelecidas.
15. REQUISITOS:
16. Ensino: Técnico em Mecânica ou superior em Engenharia Mecânica ou similares (não obrigatório, mas diferencial).
17. Experiência comprovada em vendas de usinagem, máquinas e equipamentos ou similares, com ênfase em vendas B2B voltadas para performance e otimização de custo-benefício.
18. Bom relacionamento com clientes e capacidade de abertura de novos mercados.
19. Conhecimento em Salesforce.
20. BENEFÍCIOS:
21. - PLR (Participação nos Lucros e Resultados, em média 3 salários);
22. - Previdência Privada;
23. - Veículo da empresa;
24. - Vale Refeição;
25. - Reembolso Alimentação;
26. - Vale Combustível;
27. - Plano de saúde estendido para cônjuge e filhos, sem coparticipação;
28. - Plano odontológico;
29. - Seguro de vida;
30. - Bolsa de estudos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)
3. Disponibilidade para viajar