Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
- Nível hierárquico: Supervisor
- Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Empresa consolidada no segmento de locação e manutenção de grupos geradores de energia, reconhecida pela excelência no atendimento a eventos de grande porte e infraestrutura de larga escala, busca uma profissional que queira atuar no coração da operação, garantindo que a energia nunca pare.
- Responsabilidades:
- Gestão do calendário operacional e escala de técnicos de acordo com os contratos de locação e chamados emergenciais.
- Coordenação de viagens nacionais (compra/controle de passagens, hospedagens, translados) e gestão de credenciais para acesso a grandes eventos.
- Controle de adiantamentos, reembolsos, diárias e fechamentos quinzenais. Auditoria de prestação de contas de funcionários e fornecedores externos.
- Monitoramento do Orçado vs. Realizado por projeto (Pós-evento), garantindo a saúde financeira da operação.
- Mediação de conflitos em campo, atendimento a dúvidas da equipe técnica e suporte ao RH em entrevistas operacionais para expansão do time.
- Acompanhamento remoto ou presencial durante períodos críticos de eventos para garantir a execução do cronograma.
- Requisitos:
- Sólida experiência em supervisão operacional ou logística de serviços externos.
- Perfil analítico para controle de custos e processos administrativos.
- Resiliência e habilidade em mediação de conflitos em ambientes dinâmicos.
- Domínio de ferramentas de gestão e planilhas (Excel).
- É um diferencial ter experiência prévia em empresas de locação de máquinas, energia ou montagem de eventos.
- Benefícios:
- -. Café da Manhã
- -. Total Pass
- -. Assistência odontológica
- -. Assistência médica
- -. Vale-alimentação
- -. Vale-transporte
- -. Vale-refeição
- -. Seguro de Vida
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades Desejadas
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Gerenciamento de serviços
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Estável
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Gestão por resultados
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Organização
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Resiliência
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Gestão de pessoas
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