Dados da vaga Supervisor(A) De Recrutamento E Seleção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
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8. Com atuação focada no transporte de alimentos secos, refrigerados e congelados, a Kona Transportes iniciou as atividades em novembro de 2020 com o intuito de ampliar, agilizar e aprimorar os serviços de entregas das empresas PLATLOG e REFRIO aos seus clientes do ramo de food-service.
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11. Local: Estrada da Pedreira, 112 – Potuvera, Itapecerica da Serra/SP
12. Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
13. Tipo de vaga: CLT – 100% presencial
14. Principais responsabilidades:
15. Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo processos eficientes, consistentes e alinhados à estratégia da empresa;
16. Planejar, estruturar e executar processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos (operacionais, administrativos e gerenciais);
17. Conduzir reuniões de alinhamento de perfil com gestores, traduzindo demandas em requisitos claros de cargo e competências;
18. Definir e implementar estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora no segmento de transporte e logística;
19. Gerenciar o pipeline de candidatos, monitorando SLA de fechamento de vagas e assegurando qualidade técnica e cultural dos profissionais contratados;
20. Criar, acompanhar e reportar indicadores-chave de Recrutamento e Seleção (tempo de preenchimento, taxa de conversão, custo por contratação, turnover inicial, entre outros);
21. Realizar entrevistas comportamentais e técnicas, utilizando metodologias baseadas em competências e promovendo experiência positiva ao candidato;
22. Garantir diversidade, equidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo;
23. Estabelecer parcerias estratégicas com consultorias, plataformas digitais e instituições de ensino para ampliar o alcance de talentos;
24. Apoiar a evolução contínua dos processos de R&S por meio de análises de mercado, benchmarking e implementação de boas práticas.
25. Requisitos obrigatórios:
26. Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção em empresas de médio porte ou setores de alta demanda operacional;
27. Atuação prévia com liderança de equipe de R&S ou gestão direta de processos seletivos em volume;
28. Sólido domínio em técnicas de entrevistas, aplicação de metodologias por competências e ferramentas de avaliação;
29. Vivência em gestão de indicadores de R&S e implementação de estratégias de atração;
30. Perfil analítico, organizado e com forte habilidade de comunicação e influência junto a gestores;
31. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ATS e ERP, como Senior, TOTVS ou similares) e domínio de Excel para análises e relatórios;
32. Desejável conhecimento em programas de Employer Branding e iniciativas de Diversidade & Inclusão.
33. Benefícios:
34. Assistência médica
35. Assistência odontológica
36. Auxílio combustível
37. Cesta básica
38. Estacionamento gratuito
39. Seguro de vida
40. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior