Dados da vaga Supervisor Operacional Em Vigilância em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Logística - Logística
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Empresa do segmento de Segurança Privada busca um(a) Supervisor Operacional em Vigilância, para atuar diretamente na supervisão de contratos de:
8. Vigilância Armada e Desarmada
9. Segurança Patrimonial
10. Postos operacionais e escalas externas
11. Essa posição exige liderança firme, postura operacional, gestão de ocorrências e acompanhamento rigoroso de documentação regulatória.
12. Responsabilidades e Atribuições
13. Supervisionar atividades operacionais garantindo conformidade com diretrizes internas.
14. Supervisionar equipes de segurança patrimonial nas unidades.
15. Gerenciar riscos, conflitos e ocorrências operacionais.
16. Aplicar medidas disciplinares e procedimentos administrativos na equipe.
17. Fiscalizar supervisores, fiscais e postos de vigilância.
18. Realizar Levantamento Técnico Operacional com foco em Vigilância.
19. Tratar ocorrências e realizar apurações necessárias.
20. Acompanhar vencimentos de CNV, reciclagens e registros de armas.
21. Providenciar substituição de colaboradores ausentes.
22. Realizar reuniões com fiscais e supervisores dos contratos.
23. Acompanhar escalas de serviço e infopag mensal junto ao RH.
24. Avaliar melhorias estruturais e operacionais nos postos.
25. Acompanhar entregas de fardamentos e EPIs.
26. Atendimento direto ao cliente e reuniões contratuais.
27. Requisitos
28. Ensino médio completo (desejável superior em Gestão de Segurança Privada ou áreas correlatas).
29. Experiência mínima de 2 anos na função operacional.
30. Cursos em Segurança Privada serão diferencial.
31. Competências
32. Perfil de liderança e gestão;
33. Foco em resultados;
34. Capacidade de relacionamento interpessoal;
35. Conhecimento amplo do negócio;
36. Comunicação;
37. Conhecimento da cultura corporativa da empresa.
38. Habilidades:
39. Habilidade em planejar;
40. Tomada de decisão;
41. Solução de problemas;
42. Comunicação;
43. Delegação e gerenciamento do tempo.
44. Benefícios
45. Vale Alimentação:

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)