Dados da vaga Supervisor De Merchandising - São Paulo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Supervisor de Merchandising - São Paulo
8. Horário: Segunda a sexta das 08h às 17h e aos sábados das 08h às 12h - folga aos domingos
9. Salário: R$ 3.481,00
10. VR: R$ 22,67 por dia
11. VA: R$ 173,79 por mês
12. Benefícios:
13. Carro frota + Ticket Log R$ 0,55 por km
14. Plano de Saúde NDI: desconto titular R$ 23,31 + coparticipação | 1º dependente R$ 23,31 + coparticipação | 2º dependente R$ 238,65 + coparticipação
15. Plano odontológico (SulAmérica): R$ 11,71 por pessoa
16. Premiação variável bimestral: até 6 salários/ano, conforme KPIs
17. Ajuda de custo (VT/VR) liberada em até 10 dias após início
18. Atividades:
19. Realizar visitas em campo em todo o roteiro atendido
20. Garantir o cumprimento dos KPIs operacionais, com foco em resultados e metas, além de exercer liderança sobre a equipe
21. Participar e garantir o processo de segmentação das lojas e sua manutenção
22. Acompanhar a equipe, garantindo o entendimento das atividades e promovendo o desenvolvimento técnico e prático
23. Garantir a execução no campo conforme guidelines, prazos e níveis de serviço estabelecidos
24. Implementar e monitorar ações e campanhas nos pontos de venda
25. Apoiar diretamente a equipe de campo, esclarecendo dúvidas e resolvendo questões operacionais
26. Responder pelas metas quantitativas e qualitativas da equipe
27. Organizar a distribuição de materiais de PDV e garantir a positivação, além de incentivar negociações por espaços estratégicos
28. Interagir com áreas internas da Pop Trade, facilitando a comunicação com a equipe de campo
29. Conduzir avaliação de desempenho e PDI do time
30. Participar de reuniões regionais para desdobramento de estratégias
31. Atuar nos processos seletivos, sendo responsável pela decisão final de contratação
32. Garantir o cumprimento dos processos internos, como controle de presença

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)
3. Disponibilidade para viajar