Dados da vaga Supervisor De Manutenção em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção e Instalações
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Olá!
8. O Grupo GPS, com mais de 60 anos de experiência, busca profissionais que compartilhem do nosso Espírito de Servir. Atuamos em diversas áreas, incluindo Facilities, Segurança, Logística, Engenharia de Utilidades, Serviços Industriais, Alimentação e Infraestrutura.
9. Estamos em busca de um(a), Supervisor de Manutenção para se juntar à nossa equipe
10. Vaga aberta para todas as pessoas. Valorizamos a diversidade e a inclusão em nosso time!
11. - Função: Supervisor de Manutenção
12. - Local: Parque Novo Mundo
13. - Remuneração: R$ 4.000 + 30% de periculosidade
14. - Escalas: Segunda a Sexta
15. - Horário: 08h às 17h48
16. - Benefícios:
17. Vale Refeição: R$ 29,12 por dia
18. Vale Alimentação: R$ 163,83 mensal
19. Vale Transporte
20. Responsabilidades:
21. Conhecimento Técnico:
22. •Eletricidade Industrial: Montagem, manutenção e reparação de sistemas elétricos industriais, incluindo painéis elétricos, motores, geradores, etc.
23. •Mecânica: Conhecimento em sistemas mecânicos, como bombas, compressores, sistemas de transmissão, etc.
24. •Eletrônica: Interpretação de diagramas eletrônicos e manutenção de equipamentos eletrônicos industriais.
25. •Automação: Conhecimento em sistemas de automação industrial, como CLPs e inversores de frequência.
26. •Habilidades de Liderança e Gestão:
27. •Liderança de Equipes: Capacidade de coordenar, motivar e orientar equipes de técnicos eletromecânicos.
28. •Gestão de Projetos: Planejamento, execução e acompanhamento de projetos de manutenção e melhoria em sistemas eletromecânicos.
29. •Gestão de Recursos: Administração de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para a manutenção.
30. •Comunicação: Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz com a equipe, outras áreas da empresa e fornecedores.
31. •Habilidades Complementares:
32. •Resolução de Problemas: Análise e resolução de problemas técnicos complexos, com foco na identificação da causa raiz e implementação de soluções eficazes.
33. •Segurança do Trabalho: Conhecimento e aplicação das normas de segurança em trabalhos eletromecânicos, incluindo NR-10 e outras relevantes.
34. •Interpretação de Desenhos Técnicos: Capacidade de ler e interpretar desenhos elétricos, mecânicos e de automação.
35. •Manutenção Preventiva e Corretiva: Planejamento e execução de atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e sistemas eletromecânicos.
36. •Conhecimento em Ferramentas e Equipamentos: Proficiência no uso de ferramentas e equipamentos de medição e diagnóstico.
37. •Adaptabilidade e Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a diferentes situações e ambientes de trabalho.
38. Formação e Experiência:
39. •Formação: É desejável formação técnica em eletromecânica ou áreas afins.
40. Experiência: Experiência comprovada em liderança de equipes de manutenção eletromecânica, com histórico de projetos e resultados positivos.
41. Requisitos:
42. Experiência mínima de 2 anos na função
43. Conhecimentos técnicos em eletromecânica, habilidades de liderança e gestão de equipes, além de competências em segurança, resolução de problemas e comunicação. É crucial ter experiência em manutenção preventiva e corretiva, interpretação de desenhos técnicos, e conhecimento de normas regulamentadoras.
44. Benefícios:
45. -. Vale-transporte
46. -. Vale-alimentação
47. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante