Dados da vaga Supervisor De Enfermagem Para O Hospital Santa Marcelina De Itaquera- Externo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Processo Seletivo para Supervisor de Enfermagem - Hospital Santa Marcelina de Itaquera
9. Dados da vaga
10. Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Refeição no Local.
11. Carga horária: 220h mensais.
12. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.
13. Principais atribuições
14. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
15. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
16. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
17. Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de Enfermagem estejam alinhadas;
18. Liderar as equipes de Enfermeiros, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional;
19. Garantir a disponibilidade de serviços de enfermagem para todos os setores sob sua responsabilidade bem como sua qualificação de acordo com os critérios e conformidades com o Regulamento do Exercício Profissional (COREN/COFEN);
20. Manter o Coordenador e/ou Gerencia de Enfermagem informados, sobre quaisquer problemas operacionais, técnicos e administrativos, elaborando e executando planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
21. Participar do planejamento, elaboração, execução, analise crítica, monitoramento e aperfeiçoamento de protocolos e indicadores da área definindo estratégias;
22. Ser exemplo, modelo e referência profissional e técnica na área agindo como educador, facilitador, apoiador e líder para suas equipes, fortalecendo os valores institucionais para que as equipes de enfermagem estejam alinhadas;
23. Realizar relatórios técnicos e dos indicadores da sua área;
24. Fazer a gestão e o controle de metas, processos de trabalho e da rotina in loco junto com as equipes sendo promotor de melhorias e mudanças;
25. Monitorar e aperfeiçoar protocolos para garantia da Qualidade e Segurança na assistência de Enfermagem responsabilizando-se tecnicamente;
26. Manter a comunicação efetiva para integração e sinergia entre colaboradores e equipes de Enfermagem alcançando alta performance da equipe;
27. Elaborar e executar planos de ação, norteando-se pelo planejamento estratégico;
28. Participar da elaboração, monitoramento, aperfeiçoamento e divulgação das normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência, respeitando as Políticas Institucionais administrativas, da Qualidade, da Gestão Estratégica de Pessoas e da Enfermagem;
29. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
30. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
31. Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
32. Pós-Graduação em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde;
33. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
34. Experiência mínima de 06 meses na função de Supervisor de Enfermagem na área Hospitalar Assistencial.
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36. A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.
37. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.
38. Benefícios:
39. -. Vale Transporte
40. -. Refeição no local
41. -. Vale Alimentação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (Especialização ou Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Gestão Hospitalar ou Gestão em Saúde.
• Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
• Formação Superior em Enfermagem em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;