Dados da vaga Psicologo Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Guarulhos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Local da vaga: aeroporto de Guarulhos
8. Responsável pelo alinhamento de perfis de vagas;
9. Realizar divulgação de vagas e a triagem de currículos nos principais canais de captação, como Catho, Linkedin, Talent e InfoJobs;
10. Imprimir os kits (solicitação, teste de conhecimentos gerais, termo de disponibilidade de horário e LGPD);
11. Recepcionar os candidatos (deixar uma lista de nomes com a recepção ajuda a ter um melhor controle);
12. Conduzir entrevistas presenciais e online (externas);
13. Conduzir entrevistas presenciais e online internas (desde da sua divulgação nos canais de comunicação até a sua aprovação, encaminhando os candidatos finalistas para o setor de movimentação interna);
14. Conduzir entrevistas para o programa inspirar;
15. Avaliação dos perfis com o(a) técnico(a);
16. Correção dos testes, se houver;
17. Escanear de toda a documentação para pasta da rede;
18. Separar os reprovados e envio do feedback negativo;
19. Separar os aprovados e envio do feedback positivo;
20. Checar o histórico precedente. (Se confirmado que é ex-colaborador, realizar: Checagem do histórico disciplinar na planilha de avaliação de desempenho e Checagem do nome e CPF com a equipe do setor jurídico)
21. Cadastramento de novos funcionários no sistema RM Totvs e encaminhamento da proposta de emprego através do ÚnicoRH;
22. Conduzir integração de novos colaboradores;
23. Aplicação e correção de testes psicológicos;
24. Preenchimento de planilhas de controle dos candidatos e admitidos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior