Dados da vaga Promotor De Vendas Especializado em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Demonstrador / Promotor
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Joaçaba, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Benefícios:
8. – Plano de Cargos e Salários;
9. – Unimed (após 3 meses de empresa);
10. – Programa de Alimentação do Trabalhador (Almoço na Empresa)
11. – Vale-Transporte;
12. – Seguro de vida;
13. – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
14. Requisitos:
15. – Ensino médio completo;
16. – Possuir, no mínimo, dois anos de experiência na área de Vendas;
17. – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
18. – Disponibilidade para viagens semanais (de Segunda a Sexta-feira);
19. – Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;
20. Diferenciais:
21. – Possuir conhecimento sobre peças automotivas de Linha Pesada;
22. – Possuir conhecimento sobre a Legislação Fiscal.
23. Principais atividades:
24. Sumário (atividades resumidas): Representar a empresa em eventos, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção, ofertando soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes, estimulando o interesse criando a demanda por produtos.
25. Categorias:
26. – Conhecer sobre os produtos ou serviços da empresa;
27. – Realizar explicações especializadas para clientes e partes interessadas com entendimento avançado do setor;
28. – Fornecer suporte técnico e esclarecimento de dúvidas complexas;
29. – Ofertar soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes;
30. – Colaborar próximo com equipes de desenvolvimento de produtos e vendas para fornecer insights valiosos;
31. – Contribuir para melhorias contínuas dos produtos ou serviços com base nas demandas e tendências do mercado ou ainda feedback dos clientes.;
32. – Impulsionar o crescimento das vendas no setor específico;
33. – Estimular o interesse dos clientes, criando a demanda por produtos, muitas vezes por meio de ofertas especiais, demonstrações ou brindes;
34. – Estabelecer e manter relacionamentos com gerentes e coordenadores das filiais para garantir a visibilidade e a disponibilidade dos produtos promovidos;
35. – Documentar todas as atividades, resultados e informações relevantes, que podem ser usadas para avaliar o desempenho das ações propostas;
36. – Fornecer treinamento e informações aos vendedores das filiais para que possam oferecer suporte adequado aos clientes em relação aos produtos;
37. – Representar a empresa em eventos, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção;
38. – Cumprir as metas de vendas estipuladas;
39. – Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços e tendências do mercado para melhor servir os clientes.
40. – Certificar de que os produtos ou materiais promocionais estejam adequadamente abastecidos nas filiais onde as ações estão ocorrendo.
41. – Informar os clientes e vendedores sobre as características dos produtos, responder a perguntas e fornecer informações detalhadas para ajudá-los a tomar decisões informadas.
42. – Realizar demonstrações práticas para mostrar como os produtos funcionam e como podem atender às necessidades dos clientes.
43. Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
44. – 1ª Triagem do currículo;
45. – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
46. – 3ª Entrevista com o RH;
47. – 4ª Entrevista com o gestor.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Possuir, no mínimo, dois anos de experiência na área de Vendas; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); Disponibilidade para viagens semanais (de Segunda a Sexta-feira);