Dados da vaga Pessoa Executiva De Vendas Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de gestão de benefícios corporativos, busca por uma Pessoa Executiva de Vendas Júnior, para atuação presencial em Campinas, SP.
8. Esse profissional será responsável por conduzir a prospecção de novos clientes no mercado privado, atuando de forma estratégica na identificação de oportunidades, abordagem consultiva e desenvolvimento de relacionamentos comerciais. A atuação terá foco na região de Campinas (SP), com o objetivo de expandir a presença da empresa, gerar novas parcerias e contribuir para o crescimento sustentável do negócio.
9. ?? Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
10. Prospectar e manter uma rotina de visitas em prospects conforme planejamento; 
11. Manter o Funil de Vendas atualizado nas ferramentas de Gestão;
12. Realizar o envio de propostas Comerciais e negociação para Novos Clientes;  
13. Acompanhar o cliente desde o ato da prospecção até o primeiro consumo, garantindo a implantação do contrato prospectado; 
14. Realizar continuamente os devidos follow-ups das oportunidades e acompanhar a demanda delas internamente e externamente com visitas periódicas; 
15. Tratar as demandas recebidas por meio de indicações do Gestor; 
16. Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando a ampliação do volume de negócios (Up e Cross Selling);
17. Participar de Feiras para captação de novos clientes Privado; 
18. Manter-se atualizado sobre o conhecimento dos serviços oferecidos; 
19. Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, normas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
20. ?? Requisitos Necessários:
21. Superior completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
22. Experiência na área comercial, em atividades de prospecção de novos negócios (hunter);
23. Conhecimento em Pacote Office intermediário;
24. Noções de sistemas integrado e elaboração de relatórios;
25. Conhecimento de técnicas em negociações e vendas;
26. Possuir CNH B válida e veículo próprio;
27. Ter disponibilidade para viagens.
28. ? Requisitos Desejáveis:
29. MBA ou pós-graduação em andamento ou concluída;
30. Experiência com segmento de rastreamento.
31. ?? O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
32. Resiliência e Adaptabilidade;
33. Comunicação;
34. Foco em resultados;
35. Organização e disciplina;
36. Negociação.
37. ?? Modelo de Contratação: CLT
38. ?? Benefícios:
39. Vale Refeição ou Alimentação
40. Assistência Odontológica
41. Convênio médico
42. Seguro de Vida
43. Vale Transporte
44. Desconto em cursos de graduação e pós-graduação
45. Parceria com SESC
46. Day Off no aniversário
47. Reembolso de quilometragem e despesas de viagem.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar