Dados da vaga Maître em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Gastronomia
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial noites
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Missão
8. Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige, fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores.
9. Endereço: Tatu Bola Bar - Av. Fleming, 152 - Ouro Preto, Belo Horizonte - MG, 31310-490
10. Rotina
11. • Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos;
12. • Controle de pequenas despesas;
13. • Responsável pela Gestão de Pessoas no local;
14. • Treinamento de funcionários;
15. • Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto;
16. • Atendimento ao cliente;
17. • Soluções de conflitos internas ou com o cliente;
18. • Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários;
19. • Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários;
20. • Advertir profissionais verbalmente quando necessário;
21. • Controle de extras e testes no local;
22. • Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias;
23. • Lançamento dos valores diários de caixinha; realizar reunião com gestor e gerente para aprovação, assim que aprovado enviar ao financeiro;
24. • Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo (água e esgoto, gás, energia)
25. Requisitos
26. • Escolaridade: Ensino Médio completo
27. • Experiência concisa na área: Mínimo 1 ano (obrigatório)
28. Competências
29. • Senso colaborativo, determinação e flexibilidade;
30. • Ter iniciativa, criatividade e automotivação;
31. • Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
32. • Planejamento e organização;
33. • Disciplina e comprometimento;
34. Média Salarial
35. * Contratação CLT
36. * Salário piso + caixinha
37. * Escala 6X1 (Disponibilidade de Horário)
38. Benefícios:
39. * Refeição no Local
40. * Auxílio mobilidade: Vale Transporte ou Vale combustível
41. * Convênio com Sesc
42. * Parceria com a Cogna Educação – descontos de ate 70% em graduações e pós-graduações
43. * Seguro de Vida - sem desconto para o colaborador
44. * TotalPass - Convênio com Academia: Benefício opcional disponível após 30 dias de empresa que oferece descontos no plano TotalPass, pago 100% pelo(a) colaborador(a), extensivo a dependentes
45. * Plano de carreira estruturado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)