Dados da vaga Líder De Mercearia em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: Indaiatuba, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. RHF Talentos - Unidade Paulínia esta contratando para vaga de Líder de Mercearia para Rede de Supermercado localizada na cidade de Indaiatuba - SP.
9. Vaga: Líder de Mercearia
10. Local: Indaiatuba/SP
11. Regime: Presencial | Escala 6x1
12. Estamos em busca de um(a) Líder de Mercearia com experiência em supervisão de equipes e operações no varejo alimentar. O profissional será responsável por planejar, organizar e garantir o bom funcionamento do setor, mantendo o padrão de qualidade e atendimento estabelecido pela empresa.
13. Responsabilidades:
14. Supervisionar e orientar a execução das atividades da equipe;
15. Planejar e organizar rotinas operacionais e escala de trabalho;
16. Supervisionar abastecimento, exposição e organização dos produtos no setor;
17. Acompanhar a precificação de produtos e a confecção de cartazes promocionais
18. Coordenar e executar treinamentos de integração, reciclagem e capacitação da equipe;
19. Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, inclusive em período de experiência;
20. Planejar férias, controlar frequência e realizar reuniões operacionais;
21. Zelar pela manutenção preventiva de equipamentos e solicitar reparos quando necessário;
22. Garantir o cumprimento de padrões operacionais, metas e boas práticas;
23. Atuar em parceria com a liderança da loja, repassando informações e indicadores do setor;
24. Apoiar processos seletivos, conduzindo entrevistas e avaliações para cargos operacionais;
25. Executar atividades operacionais sempre que necessário, assumindo demandas da equipe.
26. Requisitos desejáveis:
27. Experiência anterior (COMPROVADA) como líder ou encarregado(a) no varejo alimentar
28. Habilidade com gestão de pessoas e rotina operacional de loja
29. Perfil proativo, organizado e com foco em resultado
30. Boa comunicação, senso de responsabilidade e visão sistêmica
31. Benefícios oferecidos:
32. Refeição no local
33. Vale Transporte
34. Seguro de Vida
35. Plano de Carreira Estruturado
36. Convênio Médico e Odontológico (opcional)
37. Cartão Convênio para compras nas lojas da rede
38. Programa de Metas de Venda e Perdas: possibilidade de acréscimo de até 15% no salário
39. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer em uma empresa sólida, que valoriza o desenvolvimento profissional e investe na formação de líderes.
40. Benefícios:
41. -. Seguro Vida
42. -. Plano de Carreira
43. -. Convenio médico
44. -. Convenio odontológico
45. -. Cartão convenio para compras na loja
46. -. Refeição no local
47. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Imprescindível vivência na área de gestão de pessoas, operações de loja de comércio varejista ou no segmento supermercado.
• Imprescindível vivência na área de gestão de pessoas, operações de loja de comércio varejista ou no segmento supermercado.