Dados da vaga Head De Vendas em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Recife, PE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. A RHagile Group está conduzindo processo seletivo, em parceria com um escritório de contabilidade localizado em Recife, para a posição de:
8. Head de Vendas (Serviços Contábeis e Consultivos)
9. Buscamos um(a) profissional estratégico(a), com forte atuação comercial e visão de negócios, para liderar a área de vendas e impulsionar o crescimento da carteira de clientes em soluções contábeis e consultivas.
10. Missão do Cargo
11. Transformar a área comercial em uma máquina previsível de geração de receita.
12. O Head de Vendas não atua apenas como vendedor — ele estrutura processos, implanta cultura de performance, constrói indicadores claros e gera previsibilidade de resultados. Sua missão é profissionalizar o comercial, garantindo escala, consistência e crescimento sustentável.
13. Responsabilidades Principais
14. Estruturar, documentar e implementar o processo comercial ponta a ponta (prospecção, qualificação, proposta, fechamento e pós-venda).
15. Criar e acompanhar indicadores de performance (KPIs), metas e previsibilidade de receita.
16. Desenvolver e liderar o time comercial com foco em performance e resultado.
17. Implantar rotina de gestão com rituais semanais e mensais de acompanhamento.
18. Construir forecast comercial confiável.
19. Acompanhar funil de vendas com análise estratégica de conversão.
20. Realizar visitas comerciais externas e reuniões estratégicas com clientes.
21. Atuar na construção da cultura de metas, disciplina e responsabilidade por números.
22. Gerar relatórios executivos para diretoria.
23. Desenvolver estratégias de crescimento e expansão de mercado.
24. Garantir que a área comercial funcione com método e não improviso.
25. Perfil Comportamental Ideal
26. Alta resistência à pressão
27. Resiliente a metas agressivas.
28. Suporta cobrança.
29. Mantém estabilidade emocional mesmo em meses de baixa performance.
30. Mentalidade de processo
31. Não aceita improviso.
32. Documenta e padroniza rotinas.
33. Valoriza indicadores e métricas.
34. Constrói método antes de buscar escala.
35. Liderança firme e justa
36. Sabe cobrar com clareza.
37. Liderança servidora.
38. Dá feedback direto.
39. Não busca ser “amigo”, busca ser justo e gerar resultado.
40. Frieza analítica
41. Decide com base em dados.
42. Não é movido por emoção.
43. Constrói estratégias baseadas em números.
44. Essa vaga NÃO é para você se:
45. Não gosta de planilhas e indicadores.
46. Vive apenas de carisma.
47. Não sabe explicar números.
48. Não sabe construir rotina e processo.
49. Não suporta metas claras e cobrança estruturada.
50. Requisitos Técnicos
51. Experiência comprovada em liderança comercial.
52. Experiência em estruturação de processos de vendas.
53. Forte domínio de métricas comerciais (CAC, LTV, taxa de conversão, ticket médio, forecast).
54. Vivência em empresas de serviços B2B (diferencial para área contábil, consultiva ou financeira).
55. Experiência com CRM e ferramentas de gestão comercial.
56. Capacidade de construção e análise de relatórios gerenciais.
57. Disponibilidade para visitas externas.
58. CNH categoria B (diferencial).
59. Requisitos Comportamentais
60. Perfil estruturador e organizador.
61. Alta disciplina.
62. Forte orientação para resultados.
63. Comunicação assertiva.
64. Postura executiva.
65. Capacidade de formar cultura de performance.
66. Autonomia com responsabilidade.
67. Alta maturidade emocional.
68. Requisitos Adicionais
69. Carro próprio (diferencial).
70. Disponibilidade para visitas externas.
71. Telefone corporativo e notebook fornecidos pela empresa.
72. Reembolso de combustível por km rodado.
73. Pagamento de depreciação do veículo.
74. Benefícios:
75. -. 0,7% de comissão sobre novos negócios gerados.
76. -. Reembolso de combustível por km rodado.
77. -. Pagamento de depreciação do veículo.
78. -. Seguro de Vida
79. -. Jornada de Trabalho Flexível
80. -. Cartão (Ifood Banefícios): R$ 42,00 para uso livre (desconto de 0,01)
81. -. Plano de Saúde Hapvida Odontológico: auxílio de R$ 300,00 - não estendido para dependentes
82. -. Wellhub (Colaboradores mais felizes, empresa mais saudável)
83. -. Day Off (Folga no dia do aniversário ou no mês do aniversário)
84. -. Garagem (para quem usa carro a empresa custea 50% do valor para assinantes mensal)
85. -. Participação nos Lucr

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior; Marketing, Ensino Superior
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)
4. Veículo próprio
5. Disponibilidade para viajar