Dados da vaga Gerente E/Ou Coordenador - Dho E T&D em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Grupo Souza Lima está em busca de um Gerente e/ou Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D) para se juntar ao nosso time.
8. Buscamos um profissional com sólida experiência em DHO e T&D, comprometido com o desenvolvimento de equipes e a transformação cultural da organização.
9. Missão do Cargo
10. Ser protagonista no fortalecimento do desenvolvimento humano e organizacional do Grupo Souza Lima, promovendo cultura, performance, liderança e aprendizado contínuo com foco em resultados e inovação.
11. Responsabilidades principais
12. Planejar e executar iniciativas de DHO e T&D alinhadas ao negócio
13. Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de capacitação
14. Liderar processos de onboarding, aceleração de carreira e avaliação de desempenho
15. Conduzir workshops, treinamentos e pesquisas de clima
16. Ser parceiro estratégico das lideranças, promovendo cultura e engajamento
17. Acompanhar indicadores de performance e geração de relatórios analíticos
18. Gerenciar rotinas administrativas da área
19. Ter disponibilidade para viagens ocasionais
20. Requisitos técnicos
21. Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins)
22. Sólida experiência em DHO e T&D
23. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional
24. Vivência com avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências
25. Experiência com plataformas LMS e e-learning
26. Excel e PowerPoint avançados (Power BI é diferencial)
27. Competências Comportamentais
28. Visão estratégica e foco em resultados
29. Inteligência emocional e empatia
30. Capacidade analítica e tomada de decisão
31. Comunicação clara e influência positiva
32. Resiliência, adaptabilidade e colaboração
33. Iniciativa e pensamento inovador
34. Diferenciais que brilham os olhos
35. Certificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH
36. Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva
37. Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
38. Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento
39. Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento
40. O que oferecemos:
41. Ambiente inovador, colaborativo e com foco em desenvolvimento contínuo
42. Autonomia para liderar projetos com impacto real
43. Cultura que valoriza pessoas, diversidade e crescimento profissional
44. Interessou? Faça sua candidatura, iremos analisar os perfil, e convocar para entrevista.
45. Benefícios:
46. -. Vale Transporte
47. -. Refeição no Local
48. -. Cesta Básica
49. -. Seguro de Vida
50. -. Assistência odontológica
51. -. Convênio Médico

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B, Categoria B)

Habilidades Desejadas

• Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento
• Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
• Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva
• ertificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH
• Excel e PowerPoint avançados (Power BI é diferencial)
• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins)
• Vivência com avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional
• Sólida experiência em DHO e T&D
• Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento
• xperiência com plataformas LMS e e-learning
• Experiência em empresas em transformação cultural ou de rápido crescimento
• Atuação com DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
• Formação em Coaching, Mentoria ou Psicologia Positiva
• ertificações em metodologias ágeis aplicadas ao RH
• Excel e PowerPoint avançados (Power BI é diferencial)
• Ensino superior completo (Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou afins)
• Vivência com avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design instrucional
• Sólida experiência em DHO e T&D
• Conhecimento em gamificação, aprendizagem ativa e tecnologias de desenvolvimento
• xperiência com plataformas LMS e e-learning