Dados da vaga Gerente Médico Do Trabalho - Caieiras - Sp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Medicina do trabalho
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Nós da empresa Softys, empresa líder de Tissuê na América Latina, estamos buscando um Médico do Trabalho para atuar em nossa fábrica em São Paulo (Caieiras), liderar os demais ambulatórios a nível Brasil, e liderar os projetos de saúde.
8. Missão do Cargo
9. Atuar como responsável técnico pela saúde ocupacional da empresa, garantindo cuidado humanizado, conformidade legal, prevenção de riscos, promoção de bem-estar e suporte integral à organização, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, saudável e alinhado à cultura de cuidado.
10. Responsabilidades Principais
11. • Assumir a responsabilidade técnica e operacional do ambulatório médico corporativo.
12. • Atuar em conjunto com Segurança do Trabalho e Recursos Humanos para prevenir, monitorar e promover a saúde ocupacional.
13. • Elaborar, implementar e gerenciar o PCMSO conforme NR-07, garantindo execução e monitoramento anual.
14. • Realizar e validar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, retorno ao trabalho, mudança de função).
15. • Conduzir atendimentos médicos, com avaliação clínica, solicitação e interpretação de exames complementares, prescrição e encaminhamentos.
16. • Monitorar indicadores de saúde corporativa e propor ações preventivas/corretivas baseadas em dados.
17. • Executar ações de promoção à saúde e bem-estar (campanhas, treinamentos, palestras).
18. • Apoiar emergências médicas e acidentes de trabalho, prestando atendimento inicial e encaminhamento adequado.
19. • Garantir registros, prontuários e documentação em sistemas corporativos (ex.: SOC), seguindo normas éticas e legais.
20. • Dar suporte técnico à CIPA e participar de comitês e auditorias internas de saúde e segurança.
21. • Manter atualização contínua sobre legislação trabalhista, normativas médicas e práticas modernas de saúde corporativa.
22. • Contribuir para metas da área, zelar pelo cumprimento de processos internos e pelo fortalecimento da cultura de Cuidado e Segurança.
23. Objetivo e Resultados Chave
24. • Garantir saúde organizacional e conformidade
25. • 100% conformidade NR-07 e auditorias
26. • PCMSO executado >95%
27. • 100% ASOs dentro do prazo
28. • Reduzir riscos e afastamentos
29. • Redução mínima de 10% afastamentos por doença ocupacional
30. • Ações preventivas sistematizadas e rastreáveis
31. • Fortalecer cultura de saúde e cuidado
32. • 4 campanhas anuais com indicadores de alcance e eficácia
33. • Satisfação do atendimento interno >90%
34. • Aprimorar governança do ambulatório
35. • 100% prontuários digitalizados e completos
36. • Report trimestral de indicadores de saúde
37. KPIs do Cargo
38. • % de ASOs emitidos no prazo
39. • % conformidade NR-07 / PCMSO / auditorias
40. • Taxa de absenteísmo médico
41. • Nº de CATs / taxa de acidentes e doenças ocupacionais
42. • Tempo médio de retorno ao trabalho (RTW)
43. • Aderência e participação em campanhas de saúde
44. • Índice de satisfação/NPS do atendimento médico
45. • Integridade dos dados e prontuários no SOC
46. • SLA de atendimento no ambulatório
47. Requisitos Técnicos
48. • Graduação em Medicina com CRM ativo  (obrigatório)
49. • Especialização em Medicina do Trabalho (obrigatório)
50. • Título de especialista ANAMT (desejável)
51. • Conhecimento profundo da legislação de SST (NR-07, NR-01 e e-Social)
52. • Vivência em ambiente industrial ou corporativo
53. • Experiência em gestão de PCMSO e ações preventivas
54. • Conhecimento em atendimento emergencial e primeiros socorros
55. • Desejável domínio de sistemas médicos corporativos (ex.: SOC)
56. • Conhecimento em People Analytics aplicado à saúde
57. Competências Comportamentais
58. Pessoais
59. • Empatia e genuíno cuidado com pessoas
60. • Ética, sigilo e responsabilidade profissional
61. • Comunicação clara e acolhedora
62. • Trabalho integrado com RH e SST
63. • Capacidade de influenciar e engajar equipes
64. • Atuação consultiva e educadora
65. Estratégicas
66. • Visão preventiva e sistêmica
67. • Uso de dados para tomada de decisão
68. • Foco em melhoria contínua e cultura de segurança
69. • Senso de dono, accountability e integridade
70. • Resiliência emocional e tomada de decisão segura
71. Benefícios:
72. -.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
3. Disponibilidade para viajar