Dados da vaga Gerente De Loja - Supermercado Premium Zona Leste em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Nós do Supermercados Mambo estamos procurando um profissional qualificado e dedicado para o cargo de Gerente de Loja.
8. Coordenar e orientar a equipe de modo a garantir a boa realização da operação com foco nos resultados e atração e fidelização dos clientes, acompanhando a operação diária de quebra, traçando planos de ação para atingir as metas de venda da empresa.
9. Principais Atribuições / Responsabilidade
10. • Definir planos operacionais para o funcionamento do estabelecimento;
11. • Planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
12. • Definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), garantindo a entrega das metas e dos indicadores;
13. • Planejar racionalização do uso de recursos;
14. • Acompanhar todos os relatórios dos indicadores de margem e vendas;
15. • Acompanhar e autorizar as despesas diariamente;
16. • Gerenciar os níveis de estoque e abastecimento da loja;
17. • Controlar quebras e perdas;
18. • Providenciar ações para facilitar as vendas;
19. • Buscar atingir as metas estipuladas, planejando e executando ações que estimulem e comprometam sua equipe;
20. • Garantir o cumprimento do código de conduta;
21. • Promover reuniões com chefes de seção para comunicar e analisar os indicadores;
22. • Gerenciar e suprir as demandas internas, sempre observando o melhor qualidade e preço;
23. • Otimizar custos operacionais reduzindo a utilização de material de consumo, controlar o consumo de energia, água e telefonia e administração de pessoal;
24. • Desenvolver ações de integração das equipes junto com RH;
25. • Administrar a equipe, delegando atribuições, instruindo os subordinados e avaliando o nível de satisfação dos colaboradores;
26. • Estimular a motivação da equipe, informando os colaboradores sobre o desempenho apresentado e realizando promoções e reconhecimento ao time;
27. • Zelar pelo bom relacionamento entre os colaboradores, administrando conflitos existentes;
28. • Gerenciar as linhas de Capital Humano (absenteísmo, faltas, licenças e afastamentos), administrando horas trabalhadas e horas extras;
29. • Acompanhar o quadro de pessoal de acordo com as metas estabelecidas pela empresa.
30. Requisitos / Qualificações
31. Indispensáveis
32. Formação: Superior Completo ou em Curso
33. Experiência: 2 anos de experiência
34. Conhecimento: Rotinas de Varejo
35. Competências Comportamentais/Habilidades: Dinamismo, Organização e Disciplina, Atenção Concentrada, Trabalho em Equipe, Acompanhamento e Controle, Liderança, Cortesia, Solução de Problemas, Atendimento ao Cliente, Foco no Resultado, Tomada de Decisão, Foco no Cliente, Bom Ouvinte
36. Local de trabalho - Temos vagas em todas as regiões de São Paulo/SP.
37. Benefícios:
38. -. Vale-transporte
39. -. Restaurante na empresa (café da manhã ou tarde e almoço sem custo)
40. -. Assistência Médica
41. -. Assistência Odontológica
42. -. Cartão Multicompras *desconto nas lojas
43. -. TotalPass *parceria com academias

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior