Dados da vaga Gerente De Loja em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Mauá, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Participar do processo de recrutamento e seleção por meio de entrevistas e testes práticos realizados em Loja.
8. Desenvolve as habilidades individuais do time por meio de treinamentos, conversas estruturadas, feedbacks e avaliação de desempenho.
9. Execução de ações de engajamento e reconhecimento do time.
10. Identificar a necessidade de ajuste de quadro (aumento, redução ou substituição) reportando a área de Gente Gestão suas necessidades.
11. Operação: Uma gestão eficaz da operação é marcada pelo alcance dos resultados em loja, redução de desperdícios e otimização de processos, manutenção de um ambiente de trabalho organizado e seguro, e um gerenciamento preciso de estoque produtos acabados, evitando faltas ou excessos.
12. Solicitação diária de produtos acabados para reposição de estoque de loja.
13. Verificar se os produtos entregues estão em conformidade com os padrões de qualidade exigidos e garantir que nenhum produto fora do padrão seja disponibilizado aos clientes.
14. Circula pelos setores (balcão de atendimento, copa, salão de atendimento e caixa) observando atendimento, preparo e execução das tarefas, o fluxo de trabalho, organização, limpeza, padrões de higiene e apresentação dos funcionários adotando as devidas melhorias, quando necessário.
15. Resultado: Uma gestão de resultados eficiente envolve a implementação de melhorias nos processos e adoção de novas tecnologias para ganhos de eficiência, superação de metas de faturamento, melhoria contínua nos KPIs, e resolução eficaz de problemas complexos, visando otimizar a operação e a saúde financeira da empresa.
16. Periodicamente analisar os resultados alcançados da loja e equipe validando boas práticas que resultaram no alcance de metas e definindo planos de ação para melhoria.
17. Interagir com clientes para possíveis melhorias que melhor atenda o público.
18. Manter se atualizado sobre boas práticas e tendências do segmento.
19. Estrutura: Uma gestão da estrutura eficaz em uma empresa abrange o planejamento, programação e execução diligente de manutenção preventiva e corretiva, controle e rigor no uso de equipamentos e utensílios.
20. Acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Avançado)

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Assistência odontológica, Cesta básica, Refeição no local, Vale-transporte