Dados da vaga Gerente De Locação E Vendas Imobiliária #1056 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Gerente de Locação Imobiliária -PJ
8. São Caetano- São Paulo – SP | Presencial
9. Estamos em busca de um(a) Gerente de Imobiliária com perfil estratégico, visão comercial e forte capacidade de liderança para atuar na gestão da operação imobiliária, desenvolvimento de equipe e expansão de resultados.
10. Empresa oferece :
11. Salário R$ 4.000,00 + Comissão - excelentes possibilidades de ganho
12. Responsabilidades
13. Gerenciar a equipe de corretores e consultores imobiliários, promovendo desenvolvimento e alta performance.
14. Definir e acompanhar metas comerciais e indicadores de desempenho (KPIs).
15. Estruturar estratégias de captação, vendas e locação de imóveis.
16. Acompanhar negociações, garantindo qualidade no atendimento e fechamento de contratos.
17. Atuar na organização de processos internos e melhoria contínua da operação.
18. Gerenciar e acompanhar o uso de CRM imobiliário, garantindo atualização e gestão eficaz do funil de vendas.
19. Utilizar sistemas imobiliários para controle de carteira de imóveis, clientes e oportunidades de negócio.
20. Desenvolver relacionamento com clientes, parceiros e investidores do mercado imobiliário.
21. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados para a diretoria.
22. Requisitos
23. Experiência comprovada em gestão comercial no mercado imobiliário.
24. Conhecimento e domínio de CRM e sistemas de gestão imobiliária.
25. Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes de vendas.
26. Forte habilidade em negociação, gestão de metas e indicadores comerciais.
27. Conhecimento do mercado imobiliário e tendências do setor.
28. Perfil estratégico, organizado e orientado a resultados.
29. Possuir veículo próprio
30. Diferenciais
31. Experiência com gestão de carteira de imóveis de médio ou grande porte.
32. Vivência com marketing imobiliário e geração de leads.
33. Conhecimento em ferramentas digitais de vendas e automação comercial.
34. Competências Comportamentais
35. Liderança e gestão de pessoas
36. Comunicação e influência
37. Visão estratégica
38. Pro atividade e autonomia
39. Foco em resultados e performance
40. O que oferecemos
41. Estrutura de trabalho consolidada no mercado imobiliário
42. Ambiente dinâmico e focado em crescimento
43. Remuneração compatível com o mercado + variável por resultados

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior