Dados da vaga Gerente Geral De Jornal em ES

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Vitória, ES
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A RHF TALENTOS EM VITÓRIA - CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE GERAL DE JORNAL para atuação em VITORIA - ES.
8. De segunda a sexta, das 08h às 18h
9. Modalidade de trabalho CLT ou PJ
10. R$ à combinar + Alimentação/Refeição 600,00 + VT + Ajuda de custo para Plano de Saúde
11. REQUISITOS:
12. Residir em Vitória – ES;
13. Ensino Superior Cursando;
14. Experiência comprovada em gestão e estratégia de negócio, com capacidade de planejamento, negociação e tomada de decisão.
15. Conhecimento em orçamento, controle de custos e análise de resultados.
16. Experiência em liderança de equipes multidisciplinares, com foco em engajamento e performance. Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e métricas de desempenho.
17. Excelente comunicação verbal e escrita. Postura ética, responsabilidade e compromisso com a credibilidade da informação.
18. Perfil proativo, organizado e resiliente, com facilidade para lidar com pressão e prazos.
19. Conhecimento T.I é diferencial.
20. RESPONSABILIDADES:
21. Reestruturar e coordenar o funcionamento da empresa
22. Administração digital e plataforma de publicação de anúncios
23. Elo entre a direção e as demais áreas da empresa, liderando a operação com foco em resultado, ritmo e confiabilidade.
24. Gestão estratégica do negócio, definindo objetivos, metas e planos de ação alinhados à missão do jornal.
25. Coordenação das áreas editorial, comercial, administrativa e operacional, garantindo integração entre os setores.
26. Gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, faturamento e rentabilidade.
27. Acompanhamento de indicadores de desempenho (circulação, audiência, vendas, publicidade e assinaturas).
28. Gestão de pessoas, liderando equipes, promovendo engajamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Organizar as rotinas da equipe interna e externa.
29. Relacionamento com anunciantes, parceiros e fornecedores, fortalecendo a imagem institucional do jornal.
30. Definição e acompanhamento de estratégias comerciais e de marketing, ampliando alcance e receitas.
31. Garantia da qualidade editorial e do cumprimento de prazos, respeitando princípios éticos e jornalísticos.
32. Análise de mercado e tendências, propondo inovação em formatos, canais e modelos de negócio (impresso e digital).
33. Tomada de decisões estratégicas, equilibrando resultados financeiros, credibilidade e impacto social do jornal.
34. Representação institucional, participando de eventos, reuniões e negociações relevantes.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior