Dados da vaga Executivo(A) De Vendas – Soluções De Bpo & Rh em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. OPORTUNIDADE: EXECUTIVO DE VENDAS
8. LOCAL DE ATUAÇÃO: MOGI DAS CRUZES
9. REMUNERAÇÃO: A COMBINAR
10. ENSINO SUPERIOR COMPLETO
11. AJUDA DE CUSTO COM COMBUSTIVEL
12. CELULAR CORPORATIVO
13. COMISSÕES DE 2% A 10%
14. DIFERENCIAL: JA TER TRABALHADO COM SERVIÇOS DE RH
15. Oportunidade: A Helevare RH busca um Executivo(a) de Vendas – Soluções de BPO & RH Modelo PJ para atuar em nosso escritório em Mogi das Cruzes. Esta posição é uma chance de contribuir para o crescimento e o desenvolvimento de uma empresa líder em recursos humanos e serviços de consultoria.
16. Atribuições do Cargo:
17. Identificar e abordar empresas com potencial para contratar BPO Financeiro, BPO DP e serviços de RH.
18. Fazer contatos ativos (telefone, e-mail, LinkedIn, visitas, networking) e gerar agenda de reuniões.
19. Diagnóstico das necessidades
20. Conduzir reuniões com donos, diretores, financeiro e RH para entender:
21. Como funcionam hoje as rotinas financeiras, de DP e de RH.
22. Principais problemas, riscos, gargalos e oportunidades.
23. Apresentação de soluções e proposta de valor
24. Explicar, de forma consultiva e simples, como o BPO Financeiro, BPO DP e RH da sua empresa resolvem os problemas do cliente.
25. Mostrar benefícios: organização, redução de erros, mitigação de riscos, ganho de tempo e foco no core business.
26. Elaboração e defesa de propostas comerciais
27. Montar propostas com escopo, responsabilidades, SLA's, prazos e valores.
28. Apresentar essas propostas para o cliente e ajustar detalhes necessários.
29. Negociação e fechamento
30. Negociar condições comerciais preservando margem e a qualidade do serviço.
31. Conduzir o processo até o fechamento do contrato (assinatura, aceite formal).
32. Passagem para operação e acompanhamento inicial
33. Fazer a transição organizada do cliente para as equipes de BPO Financeiro, BPO DP e RH.
34. Acompanhar os primeiros meses para assegurar que o serviço foi bem implantado e o cliente está satisfeito.
35. Gestão de carteira, upsell e cross-sell
36. Manter relacionamento com clientes ativos.
37. Identificar oportunidades de vender serviços adicionais (ex.: cliente de BPO Financeiro passar a contratar BPO DP e RH).
38. Gestão de pipeline e rotinas comerciais
39. Registrar contatos, reuniões e propostas em CRM/planilha.
40. Acompanhar indicadores de vendas (pipeline, conversão, MRR gerado) e reportar resultados.
41. Benefícios:
42. -. Ajuda de custo
43. -. Comissões
44. -. Celular Corporativo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
3. Veículo próprio
4. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• sigiloso
• Resiliência
• Escuta ativa
• Assertividade
• calculos
• disciplina
• confidencialidade
• consultivo
• hunter
• senso de dono
• etica
• Responsabilidade
• organização