Dados da vaga Enfermeiro Senior - Itaquaquecetuba em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Parcial tardes
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
9. Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem
10. como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
11. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento
12. das ações;
13. Ser facilitador no desenvolvimento dos Enfermeiros Junior e Pleno.
14. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidade de
15. capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de
16. normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados;
17. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de
18. trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
19. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
20. desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
21. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
22. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
23. enfermagem em sua área de atuação;
24. Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
25. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões
26. com as equipes multiprofissionais;
27. Garantir a avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na Pesquisa de Clima;
28. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de
29. absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e
30. supervisores;
31. Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e
32. demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio,
33. dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
34. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,
35. transmitindo com precisão as informações;
36. Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
37. Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de
38. Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de
39. trabalho e das equipes;
40. Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
41. Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
42. Benefícios:
43. -. Vale Transporte; Auxilio Creche; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Refeitorio no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Conhecimento em Políticas institucionais, Complience, Protocolos e Metodologias assistenciais; Planejamento, monitoramento e avaliação; Gestão do Tempo; Comunicação Assertiva;