Dados da vaga Edital 124/2026 - Gerente Médico - 200 Horas - Processo Seletivo Externo em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Medicina
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Franco da Rocha, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Para atuar nos serviços de assistência à saúde  HOSPITAL ESTADUAL “DR. ALBANO DA FRANCA ROCHA SOBRINHO” E CAISM - FRANCO DA ROCHA.
8. Gerenciar as demandas nas áreas de credenciamento e faturamento, apoiando a diretoria Geral em sua gestão, realizando reunião com os prestadores de serviços fidelizando a rede credenciada, gerenciando implantação das resoluções e diretrizes do SUS e da Secretaria Estadual de Saúde de São Paulo, bem como das normas e rotinas institucionais do CEJAM
9. Exercer a liderança técnica e gerencial da equipe médica e multiprofissional, sendo responsável pelo planejamento, organização e monitoramento das escalas médicas e da equipe administrativa vinculada à assistência, assegurando cobertura adequada, continuidade do cuidado e conformidade com a legislação vigente
10. Coordenar a governança clínica institucional, participando da construção e promovendo a implantação, o monitoramento e a revisão de protocolos clínico-assistenciais institucionais, em articulação com equipes multiprofissionais táticas e operacionais, com foco na qualidade assistencial, segurança do paciente e humanização do cuidado
11. Planejar, implementar e gerenciar ações estratégicas assistenciais, assegurando o adequado funcionamento dos serviços hospitalares, em conformidade com as normas das autoridades sanitárias, órgãos reguladores e diretrizes do SUS, monitorando, analisando criticamente e respondendo pelos indicadores assistenciais e metas pactuadas no contrato de gestão, com proposição e execução de planos de ação frente a desvios de desempenho
12.  Acompanhar e apoiar os processos de auditoria interna assistencial e financeira, analisando contas, custos, produção hospitalar e aderência aos indicadores contratuais, contribuindo para a eficiência do uso dos recursos, redução de desperdícios e sustentabilidade institucional
13. Supervisionar e administrar os processos de faturamento hospitalar, garantindo conformidade normativa, fidedignidade das informações, otimização da captação de recursos e alinhamento aos contratos, metas e indicadores institucionais
14. Participar ativamente das comissões institucionais obrigatórias e estratégicas, contribuindo tecnicamente para a tomada de decisão colegiada, fortalecimento da governança institucional e melhoria contínua dos processos assistenciais e organizacionais
15. Coordenar a gestão das informações em saúde e dos prontuários dos pacientes, assegurando integridade, rastreabilidade, sigilo médico, controle de acesso às informações e conformidade com a legislação vigente
16. Monitorar, articular e garantir o funcionamento adequado do Núcleo Interno de Regulação, assegurando a gestão eficiente do acesso, do fluxo assistencial e da utilização dos leitos, em alinhamento com as diretrizes de regulação do Sistema Único de Saúde (SUS) e com os indicadores pactuados no contrato de gestão
17. Representar a instituição, quando formalmente designado, junto a órgãos públicos, instâncias reguladoras, conselhos, entidades da sociedade civil e parceiros institucionais, atuando como referência técnica médica
18. Substituir a Diretoria do hospital, quando formalmente designado, dentro dos limites institucionais estabelecidos, assegurando a continuidade da gestão, da assistência e das decisões estratégicas
19. Carga horária: 200 horas mensais 
20. Salário: a combinar
21. Benefícios: VA, auxílio creche; vale transporte, convênio com o SESC, assistência odontológica e assistência médica (coparticipativo)
22. Local de trabalho: Franco da Rocha
23. PRÉ - REQUISITOS:
24. Ensino Superior completo em Medicina e Residência com RQE em especialidades clínicas ou cirúrgicas.
25. MBA em Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar
26. Experiencia em gestão de hospitais de média e/ou alta complexidade 
27. Período de Candidatura 23/01 a 29/01/2026
28. Etapas do Processo Seletivo
29. Avaliação curricular, Prova ou teste situacional (se necessário), Entrevista e Exame Admissional. (Todas as etapas são eliminatórias)
30. Todas as vagas são disponíveis para pessoas com deficiência e reabilitados INSS

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA