Dados da vaga Coordenador De Desenvolvimento De Sistemas em GO

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Goiânia, GO
4. Regime de contratação de tipo Cooperado
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Desafio
8. Coordenar o desenvolvimento de sistemas corporativos, especialmente soluções voltadas aos segmentos contábil, fiscal, departamento pessoal e empresarial, atuando como elo entre negócio, produto e tecnologia. Garantir entregas de valor contínuo, qualidade técnica, evolução dos produtos e desenvolvimento das pessoas, alinhando estratégia organizacional à execução dos times.
9. Principais Responsabilidades e Atribuições
10. 1. Coordenação de Desenvolvimento e Produto
11. Coordenar o ciclo completo de desenvolvimento de sistemas, do levantamento de requisitos (discovery) à entrega (delivery).
12. Garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio, às exigências legais e às melhores práticas de engenharia de software.
13. Atuar com forte visão de produto, priorizando entregas que gerem valor ao cliente e ao negócio.
14. 2. Liderança de Pessoas e Squads
15. Liderar e desenvolver squads multidisciplinares (desenvolvedores, analistas e POs).
16. Promover um ambiente colaborativo, com escuta ativa, empatia, respeito e transparência.
17. Conduzir reuniões 1:1, feedbacks contínuos e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
18. Estimular autonomia responsável, senso de dono e protagonismo dos colaboradores.
19. 3. Gestão de Processos e Qualidade
20. Garantir o cumprimento e a evolução dos processos de engenharia de software, incluindo versionamento, testes, qualidade de código e documentação.
21. Acompanhar indicadores de performance, produtividade e qualidade das entregas.
22. Equilibrar demandas de inovação, sustentação e débitos técnicos, com visão estratégica e analítica.
23. 4. Gestão de Fluxo, Prioridades e Comunicação
24. Organizar e otimizar o fluxo de trabalho utilizando ferramentas como Jira, Redmine, Azure DevOps ou Trello.
25. Priorizar demandas em conjunto com áreas de negócio e produto, garantindo previsibilidade e transparência.
26. Atuar como facilitador na comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.
27. Requisitos Obrigatórios
28. Experiência Profissional
29. Atuação sólida em Times de Produto, preferencialmente em sistemas contábeis, fiscais, DP ou empresariais.
30. Experiência prévia como Desenvolvedor, Analista de Sistemas ou Product Owner.
31. Mínimo de:
32. 5 anos em desenvolvimento de software e metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
33. 3 anos em liderança ou coordenação de pessoas.
34. Conhecimentos Técnicos
35. Front-end: Noções em React, Angular ou Vue.
36. Back-end: Noções em Node.js, .NET, Python ou Delphi.
37. Arquitetura: APIs REST, GraphQL, Microserviços e Monólito Modular.
38. Versionamento e Dados: Git/GitHub e banco de dados Firebird.
39. Cloud & DevOps (conceitual): AWS, Azure ou GCP; CI/CD, Docker e Kubernetes.
40. Gestão de Produto
41. Conhecimento em práticas de discovery como Design Thinking, Lean Inception, Double Diamond e mapeamento de processos.
42. Competências Comportamentais
43. Visão sistêmica e foco no cliente
44. Liderança humanizada e colaborativa
45. Comunicação clara, empática e assertiva
46. Proatividade e senso de responsabilidade
47. Organização e gestão de múltiplas prioridades
48. Pensamento analítico e tomada de decisão orientada a dados
49. Curiosidade e aprendizado contínuo
50. Diferenciais (Desejável)
51. Experiência em transformação cultural e adoção do modelo ágil
52. Vivência em implantação e suporte a clientes
53. Atuação com sistemas ERP, Fiscal, Contábil, DP ou Backoffice
54. Participação em projetos de inovação de produtos

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA