Dados da vaga Coordenador(A) Assistencial - Eixo Materno Infantil (Hospital Municipal De Americana) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Americana, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Informações sobre a vaga:
8. Todas as nossas vagas são abertas à participação de pessoas com deficiência (PCD) e de profissionais de diferentes raças, gêneros, identidades, orientações, idades e contextos socioculturais.
9. Principais atribuições:
10. Coordenar, planejar e implantar protocolos institucionais, fluxos e processos assistenciais específicos da área materno-infantil.
11. Realizar treinamentos e capacitações para a equipe, assegurando a sistematização da assistência de enfermagem e o cumprimento de normas e metodologias (ONA, COFEN, RDCs).
12. Garantir a execução da assistência de enfermagem de forma segura, humanizada e baseada em evidências.
13. Supervisionar o cumprimento da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) e do Processo de Enfermagem.
14. Monitorar indicadores assistenciais, estratégicos e táticos (ex.: desfechos maternos e neonatais, taxa de ocupação, absenteísmo), elaborando relatórios de prestação de contas mensais.
15. Atuar junto à Diretoria e Gerência Assistencial na análise dos indicadores estratégicos e na proposição de melhorias para atingir metas institucionais.
16. Realizar análises e tratativas das notificações e incidentes adversos, promovendo melhoria contínua.
17. Liderar e coordenar equipes multiprofissionais (enfermeiros, técnicos, auxiliares, médicos e demais profissionais do eixo).
18. Garantir dimensionamento adequado da equipe conforme perfil assistencial, em conformidade com COFEN/RDCs.
19. Avaliar desempenho, realizar feedbacks e promover desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
20. Acompanhar ocorrências relacionadas a assiduidade, pontualidade e absenteísmo em conjunto com o RH, aplicando medidas administrativas quando necessário.
21. Apoiar ações de saúde integrativa e bem-estar dos colaboradores, inclusive atendimento às “Segundas Vítimas”
22. Garantir disponibilidade e controle de insumos, medicamentos, EPIs, materiais e equipamentos médico-hospitalares, com atenção especial aos de uso crítico e suporte avançado de vida.
23. Supervisionar validade de materiais e medicamentos e controle de produtos da CME (Central de Materiais e Esterilização).
24. Acompanhar cronogramas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e infraestrutura.
25. Garantir qualidade de mobiliário e estrutura em parceria com hotelaria e manutenção.
26. Participar da padronização e despadronização de materiais e medicamentos junto ao setor de Suprimentos.
27. Participar de reuniões internas (Gerência Assistencial, Diretoria, comissões) e externas (Secretaria Municipal de Saúde, órgãos reguladores) sempre que solicitado.
28. Representar o eixo materno-infantil junto à Secretaria Municipal de Saúde, assegurando cumprimento das metas contratuais estabelecidas no Plano de Trabalho.
29. Participar ativamente de comissões e grupos institucionais de melhoria e segurança do paciente.
30. Promover cultura de segurança do paciente em todas as etapas do cuidado materno-infantil.
31. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo:
32. • Nível Superior completo em Enfermagem;
33. • Pós-graduação em Neonatologia e Obstetrícia, será um diferencial;
34. • Registro ativo no Conselho de Classe de Enfermagem (COREN);
35. • Conhecimento em ferramentas básicas do Microsoft Office (Word, Excel e Powe Point);
36. • Disponibilidade de Horário;
37. • Conhecimento sólido em coordenação e boas práticas assistenciais em enfermagem do Eixo Materno Infantil;
38. • Experiência mínima de 1 (um) ano atuando na função.
39. POR FAVOR, ASSEGURE-SE DE PREENCHER TODAS AS INFORMAÇÕES CURRICULARES NO ATO DA INSCRIÇÃO.
40. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
41. Benefícios:
42. -. Refeição no local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Enfermagem, Ensino Superior; Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante

Habilidades Desejadas

• Gestão de Processos Assistenciais
• Planejamento de Recursos Assistenciais
• Monitoramento de Indicadores de Qualidade
• Empatia e Comunicação
• Gestão de Conflitos
• Capacidade de Tomada de Decisão