Dados da vaga Consultor De Expansão em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Sobre a oportunidade
8. Buscamos Consultor de Expansão para integrar nosso time e impulsionar o crescimento da marca por meio da prospecção e implantação de novas unidades franqueadas.
9. Esse profissional será responsável por identificar oportunidades estratégicas de expansão, avaliar o perfil de investidores e conduzir todo o processo de abertura de novas lojas, da análise de viabilidade até a assinatura do contrato de franquia.
10. Principais responsabilidades
11. Prospectar novos franqueados em potencial, realizando contatos e apresentações do modelo de negócio;
12. Conduzir reuniões de alinhamento e análises de perfil de investidores;
13. Realizar estudos de viabilidade financeira e territorial das novas unidades;
14. Apoiar na negociação e formalização de contratos de franquia;
15. Garantir o cumprimento das metas de expansão estabelecidas;
16. Interagir com as áreas internas (jurídico, operações, marketing, engenharia) para assegurar o fluxo completo de implantação;
17. Acompanhar o cronograma de abertura das novas unidades;
18. Manter atualizadas as bases de dados e relatórios de performance de expansão.
19. Requisitos
20. Experiência prévia em expansão de franquias ou vendas consultivas de alto valor;
21. Conhecimento em análise de mercado, geolocalização e viabilidade;
22. Boa comunicação, negociação e perfil analítico;
23. Domínio do pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint);
24. Desejável ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
25. Diferenciais
26. Experiência no segmento alimentício ou de varejo;
27. Vivência com modelos de franquia formatados;
28. Habilidade em conduzir apresentações e negociações com investidores.
29. Competências comportamentais
30. Proatividade e visão estratégica;
31. Habilidade em criar relacionamentos e gerar confiança;
32. Organização e foco em resultados;
33. Espírito colaborativo e resiliência.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior