Dados da vaga Consultor(A) De Dho – Treinamentos & Projetos (Pj) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Missão da Posição:
8. Atuar de forma estratégica e próxima à liderança na unidade de Educação corporativa e Consultoria de RH da Decoding, garantindo excelência técnica em Desenvolvimento Humano e Organizacional, organização dos projetos e sustentação das entregas ao longo de todo o ciclo.
9. A posição conecta pensamento estratégico, gestão de projetos e execução técnica, assegurando que os projetos de T&D sejam bem estruturados, acompanhados e entregues com qualidade, consistência e impacto.
10. Perfil que Buscamos:
11. Domínio sólido de DHO, com foco em Treinamento & Desenvolvimento.
12. Experiência de trabalho em consultoria
13. Visão de negócio, entendendo impacto, escopo, prazos e experiência do cliente.
14. Alta organização e capacidade de acompanhar múltiplos projetos.
15. Postura consultiva, autonomia e responsabilidade.
16. Disponibilidade para atuação híbrida e entregas presenciais em clientes.
17. Conforto em atuar próximo à liderança.
18. Principais Responsabilidades:
19. DHO | Treinamento & Desenvolvimento
20. Estruturar programas de T&D, trilhas e projetos customizados.
21. Apoiar diagnósticos de desenvolvimento.
22. Contribuir com conteúdos e metodologias.
23. Atuar em entregas presenciais junto aos clientes quando necessário.
24. Gestão de Projetos
25. Organizar cronogramas, entregáveis e rituais.
26. Monitorar prazos, riscos e dependências.
27. Interface com Liderança e Clientes
28. Apoiar organização e priorização das demandas da unidade.
29. Interface com clientes, parceiros e facilitadores.
30. Garantir alinhamento entre planejamento e execução das entregas.
31. Requisitos Técnicos
32. Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
33. Experiência consistente em DHO e Treinamento & Desenvolvimento.
34. Experiência em gestão de projetos ou PMO.
35. Experiência com consultoria de RH
36. Disponibilidade para deslocamento e atuação presencial em clientes.
37. Oferta
38. Modelo de contratação: PJ
39. Remuneração: 6.000
40. Modelo de trabalho: Híbrido
41. Base no escritório da Vila Leopoldina São Paulo
42. Etapas do Processo Seletivo:
43. Conversa Inicial (Screening)
44. Desafio Prático (Take-Home)
45. Entrevista Técnica
46. Entrevista Cultural
47. Conversa com a Fundadora
48. - Proposta e contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
2. Português (Nativo - Requerido), Inglês (Intermediário), Espanhol (Básico)
3. Habilitação para dirigir
4. Disponibilidade para viajar
5. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Habilidades Desejadas

• Capacidade de diagnóstico organizacional
• Comunicação clara e consultiva
• Influência e gestão de stakeholders
• Gestão da mudança
• Autonomia e senso de dono
• Mentalidade empreendedora

Benefícios adicionais

1. Celular Corporativo