Dados da vaga Assistente De Vendas Especializado - Trade Marketing em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Joaçaba, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Benefícios:
8. – Plano de Cargos e Salários;
9. – Unimed (após 3 meses de empresa);
10. – Programa de Alimentação do Trabalhador (Almoço na Empresa);
11. – Vale-Transporte;
12. – Seguro de Vida;
13. – Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.
14. Requisitos:
15. – Ensino médio completo;
16. – Possuir experiência na área de Vendas;
17. – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
18. – Disponibilidade para viagens semanais (de segunda a sexta-feira);
19. – Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes, externos e fornecedores.
20. Diferenciais:
21. – Possuir conhecimento sobre peças automotivas de Linha Leve e Pesada;
22. Principais atividades:
23. Sumário (atividades resumidas): Representar a empresa em eventos, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção, ofertando soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes, estimulando o interesse e criando a demanda por produtos.
24. Categorias:
25. – Conhecer sobre os produtos ou serviços da empresa;
26. – Realizar explicações especializadas para clientes e partes interessadas com entendimento avançado do setor;
27. – Fornecer suporte técnico e esclarecimento de dúvidas complexas;
28. – Ofertar soluções personalizadas com base nas necessidades específicas dos clientes;
29. – Colaborar próximo com equipes de desenvolvimento de produtos e vendas para fornecer insights valiosos;
30. – Contribuir para melhorias contínuas no portfólio de serviços com base nas demandas e tendências do mercado ou ainda feedback dos clientes;
31. – Impulsionar o crescimento das vendas no setor específico;
32. – Estimular o interesse dos clientes, criando a demanda por produtos, muitas vezes por meio de ofertas especiais, demonstrações ou brindes;
33. – Estabelecer e manter relacionamento com gerentes e coordenadores das filiais para garantir a visibilidade e a disponibilidade dos produtos promovidos;
34. – Documentar as atividades, resultados e informações relevantes, que podem ser usadas para avaliar o desempenho das ações propostas;
35. – Fornecer feedback e informações relevantes aos vendedores das filiais para que possam oferecer suporte adequado aos clientes em relação aos produtos;
36. – Participar em eventos de vendas, feiras comerciais, exposições e outras oportunidades de promoção;
37. – Manter-se atualizado em vendas e produtos;
38. – Oferecer informações sobre os produtos, serviços e tendências do mercado para melhor servir os clientes;
39. – Certificar-se de que os estoques dos produtos promocionais estejam adequadamente abastecidos nas filiais onde as ações estão ocorrendo;
40. – Treinar outros membros e vendedores sobre as características dos produtos, responder a perguntas e fornecer informações detalhadas para ajudá-los a tomar decisões informadas.
41. Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
42. – 1ª Triagem do currículo;
43. – 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
44. – 3ª Entrevista com o RH;
45. – 4ª Entrevista com o gestor.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• – Ensino médio completo; – Possuir experiência na área de Vendas; – Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); – Disponibilidade para viagens semanais (de segunda a sexta-feira);