Dados da vaga Analista De Treinamento Júnior em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Aqui, suas atividades englobam desenvolver os estagiários através de acompanhamento contínuo, treinamentos e reciclagens:
8. • Acompanhar resultados operacionais dos estagiários com foco na evolução;
9. • Realizar escutas de ligações e fazer acompanhamento lado a lado dos atendimentos e aplicar feedbacks com foco nos pontos ofensores;
10. • Executar treinamentos com foco no desenvolvimento de soft skills e hard skills;
11. • Realizar report dos resultados, bem como traçar planos de ação em acordo com as lideranças das Carteiras;
12. • Traçar indicadores de resultado e avaliação de eficácia dos treinamentos.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Criatividade
• Trabalho em equipe
• Comprometimento
• Dinamismo
• Comunicação Oral
• Relacionamento Interpessoal
• Proatividade