Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento Ii em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Lençóis Paulista, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Administrar plataformas de treinamento EAD (Kion e Escola Mills), incluindo treinamentos técnicos de fabricantes e parceiros como Caterpillar, Heli e John Deere.
8. Controlar e organizar listas de presença de treinamentos técnicos e normativos.
9. Atualizar, acompanhar e reportar indicadores de treinamento.
10. Conduzir reuniões com gestores para apresentação de indicadores e planejamento das ações de desenvolvimento.
11. Gerenciar cronogramas de treinamentos técnicos (linha Pesados) e treinamentos internos e externos.
12. Garantir a aderência à matriz de treinamentos da companhia.
13. Atuar como área de apoio às lideranças, promovendo a disseminação da cultura de desenvolvimento e capacitação.
14. Assistência Médica Unimed
15. Assistência Odontológica Unimed
16. Vale Refeição
17. Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
18. Seguro de Vida;
19. Licença maternidade e paternidade estendida;
20. Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes);

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior