Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Barueri, SP
5. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Oportunidade para atuar como Analista de Treinamento e Desenvolvimento (PJ) em uma Construtora fabricante de quadras esportivas.
9. Descrição das Atividades
10. Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
11. Aplicar ferramentas de análise (entrevistas, formulários, KPIs de desempenho);
12. Conduzir treinamentos de liderança, on the job, gamificação, dinâmicas e role plays;
13. Elaborar relatórios de desempenho individual e coletivo;
14. Desenvolver o Plano Anual de Treinamento (PAT);
15. Criar materiais de apoio (apostilas, manuais, slides, vídeos e dinâmicas de grupo).
16. Requisitos e Conhecimentos
17. Ferramentas de diagnóstico de necessidades (DNT e PDI);
18. Pacote Office;
19. Metodologias: PDCA, 5W2H, Kaizen, 5S, Lean, Falconi, entre outras;
20. Formação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
21. Informações do Contrato
22. Tipo: PJ (empresa paga 12 notas ao ano);
23. Benefícios: VT + café da manhã + almoço;
24. Horário: Comercial.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior