Dados da vaga Analista De Rh em PA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belém, PA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Sobre a Kuehne+Nagel
8. Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro. Você pode esperar um excelente programa de treinamento, uma remuneração competitiva, descontos a funcionários, pacotes de benefícios e muito mais. Somos uma das empresas de logística líderes do mercado, com escritórios em todo o mundo. Conosco, você não apenas consegue seu próximo emprego, mas uma oportunidade de carreira.
9. Função:
10. •Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiar em processos e políticas de Recursos Humanos. Visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e por assim suportar também as lideranças locais em campanhas de engajamento e retenção de pessoas.
11. Responsabilidades:
12. •Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções necessárias;
13. •Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs;
14. •Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa;
15. •Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e todo assunto pertinente a pauta de pessoas;
16. •Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da empresa);
17. •Administrar e suportar com programas como: reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes;
18. •Garantir a agenda de integração de novos colaboradores e promovidos a liderança;
19. •Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de treinamento de integração;
20. •Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema, garantindo prazos e execuções;
21. •Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema, suportando a gestão com o processo;
22. •Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e ACT local;
23. •Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time de Controladoria;
24. •Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias com mão de obra terceirizada;
25. •Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho;
26. •Acompanhar com time de R&S evolução de vagas e fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com R&S local quando necessário;
27. •Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário;
28. •Executar as demandas de datas comemorativas e enjoy mensal conforme instruções do CoE;
29. •Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.
30. Competências e Experiências:
31. • Superior completo em Recursos Humanos, Administração e afins;
32. • Experiencia de mínimo de 2 anos em recursos humanos;
33. • Conhecimento em processos de RH como R&S, treinamento, relações sindicais e rotinas de DP;
34. • Excel intermediário;
35. • Inglês intermediário (preferencial);
36. • Disponibilidade para viagens de acordo com a região de atuação.
37. Benefícios:
38. -. FRETADO
39. -. VALE REFEIÇÃO
40. -. VALE ALIMENTAÇÃO

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)