Dados da vaga Analista Recursos Humanos - Psicóloga Organizacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Especialista em Recursos Humanos - Psicólogo(a) Organizacional
8. Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com formação em Psicologia para integrar nossa equipe, focando no bem-estar dos colaboradores, gestão de conflitos e implementação de políticas organizacionais alinhadas às melhores práticas de RH e conformidade legal.
9. Responsabilidades Principais
10. Acolhimento e Suporte ao Colaborador:
11. Desenvolver e implementar programas de acolhimento para novos funcionários
12. Realizar escuta ativa e suporte psicológico inicial aos colaboradores
13. Conduzir entrevistas de desligamento e feedback organizacional
14. Promover ambiente de trabalho saudável e inclusivo
15. Gestão de Conflitos:
16. Mediar conflitos interpessoais e interdepartamentais
17. Desenvolver estratégias de resolução pacífica de disputas
18. Conduzir sessões de feedback e coaching comportamental
19. Implementar programas de melhoria do clima organizacional
20. Compliance e Políticas Internas:
21. Elaborar e implementar Manual de Conduta e Ética corporativa
22. Assegurar conformidade com a CLT e legislação trabalhista vigente
23. Desenvolver políticas de RH alinhadas às regulamentações legais
24. Saúde Mental e Prevenção:
25. Identificar e encaminhar adequadamente casos de saúde mental
26. Desenvolver programas de prevenção ao burnout e estresse ocupacional
27. Estabelecer parcerias com profissionais de saúde mental especializados
28. Implementar ações preventivas para reduzir riscos trabalhistas relacionados à saúde mental
29. Requisitos Obrigatórios
30. Graduação em Psicologia com registro ativo no CRP
31. Especialização ou experiência comprovada em Psicologia Organizacional
32. Conhecimento sólido da CLT e legislação trabalhista
33. Habilidades em mediação de conflitos e comunicação
34. Benefícios:
35. -. VR
36. -. Vale Alimentação
37. -. Plano Saúde
38. -. Plano Odontológico
39. -. TotalPass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Psicologia, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Gestão de Pessoas
• Riscos Psicosociais
• Acolhimento
• Gestão de Pessoas
• Riscos Psicosociais
• Acolhimento