Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Resumo da Função
8. O Analista de RH Júnior será responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, assegurando alinhamento ao perfil solicitado e cumprimento de prazos. Também dará suporte às etapas de admissão e à integração de novos colaboradores.
9. Responsabilidades Principais
10. Realizar processos seletivos completos: divulgação, triagem, entrevistas e avaliações.
11. Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas.
12. Manter comunicação clara com candidatos e registrar etapas em sistemas internos.
13. Elaborar relatórios e apoiar melhorias nos processos de R&S.
14. Auxiliar na documentação admissional, elaboração de contratos e integração de novos colaboradores.
15. Requisitos
16. Ensino Superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins.
17. Experiência com R&S, técnicas básicas de entrevista e uso de ATS.
18. Pacote Office intermediário e noções de legislação trabalhista.
19. Organização, comunicação clara, ética, confidencialidade e boa relação interpessoal

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior