Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Palhoça, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Analista de Recursos Humanos – Perfil Estratégico
8. Pedra Branca – Palhoça/SC
9. Segmento: Construção Civil
10. Segunda a sexta-feira | Horário comercial
11. Construtora de grande porte, com atuação consolidada na Grande Florianópolis e aproximadamente 400 colaboradores, busca Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, apoiando o crescimento da empresa e o desenvolvimento das equipes operacionais e administrativas.
12. Esta posição não é voltada a rotinas de Departamento Pessoal, que já são estruturadas. O foco é gestão de pessoas, cultura, liderança e clima organizacional, com forte presença no dia a dia da operação.
13. Sobre o desafio
14. A profissional será responsável por apoiar líderes de obra, engenheiros, encarregados e gestores administrativos, atuando como elo entre a estratégia da empresa e as pessoas.
15. O papel exige maturidade emocional, postura firme, comunicação clara e capacidade de atuar em ambientes operacionais, onde a escuta, o diálogo e a mediação são fundamentais.
16. Principais responsabilidades
17. Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas da construtora.
18. Apoiar líderes e gestores na condução de equipes, feedbacks e tomada de decisão.
19. Atuar diretamente na gestão de clima organizacional e engajamento.
20. Conduzir ações de desenvolvimento de lideranças e times operacionais.
21. Apoiar processos de recrutamento e seleção estratégica.
22. Atuar na mediação de conflitos e orientação de condutas.
23. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional da empresa.
24. Apoiar iniciativas de comunicação interna e melhoria contínua.
25. Perfil técnico desejado
26. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
27. Experiência comprovada em RH estratégico, preferencialmente em construtoras, indústrias ou empresas com grande quadro operacional.
28. Vivência com gestão de equipes operacionais, obras ou ambientes de alta demanda.
29. Capacidade de leitura de cenário, análise comportamental e tomada de decisão.
30. Conhecimento em práticas de desenvolvimento humano, clima e cultura organizacional.
31. Competências comportamentais
32. Comunicação clara, firme e respeitosa.
33. Maturidade emocional para lidar com conflitos e diferentes perfis.
34. Postura ética, imparcial e profissional.
35. Capacidade de influência sem autoritarismo.
36. Organização, responsabilidade e senso de prioridade.
37. Visão estratégica aliada à prática do dia a dia.
38. O que a empresa oferece
39. Atuação em uma construtora consolidada e em crescimento contínuo.
40. Ambiente profissional, com espaço real para contribuição estratégica.
41. Contato direto com lideranças e tomada de decisão.
42. Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira.
43. Localização: Pedra Branca – Palhoça/SC.
44. ? Essa vaga é ideal para profissionais de RH que desejam atuar de forma estratégica, próxima da operação, ajudando a estruturar pessoas, processos e cultura em uma construtora em expansão.
45. Benefícios:
46. -. Ajuda de custo R$ 500,

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA