Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em PB

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: João Pessoa, PB
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Recursos Humanos Generalista – Escritório de Advocacia (Parceria Adecco)
8. A Adecco, líder mundial em soluções de RH, em parceria com escritório de advocacia de grande porte, busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para integrar sua equipe.
9. Responsabilidades e Atribuições:
10. Executar as rotinas operacionais de RH e Departamento Pessoal, incluindo cadastros, atualizações e controle de dados de colaboradores (CLT, estagiários e associados);
11. Controlar e acompanhar férias, admissões, rescisões e movimentações internas;
12. Apoiar a implantação de novos procedimentos e políticas internas definidas pela Direção e Gerência Geral;
13. Atualizar e divulgar documentos institucionais, como Regimento Interno, Código de Conduta e Políticas Corporativas;
14. Monitorar o clima organizacional, propondo ações de engajamento e fortalecimento da cultura corporativa;
15. Acompanhar e consolidar indicadores de RH, especialmente os relacionados à progressão de carreira;
16. Atuar na mediação e resolução de pequenos conflitos, promovendo alinhamento interpessoal e boa convivência entre equipes;
17. Colaborar na organização de processos avaliativos, treinamentos e programas de desenvolvimento interno;
18. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas aplicáveis;
19. Realizar recrutamento e seleção para cargos de apoio e níveis iniciais da organização.
20. Requisitos:
21. Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas correlatas;
22. Desejável: Pós-graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou Cultura Organizacional.
23. Conhecimentos necessários:
24. Legislação trabalhista e previdenciária;
25. Processos de admissão, folha e desligamento;
26. Ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH;
27. Pacote Office e sistemas de gestão de pessoas.
28. Perfil desejado:
29. Profissional organizado(a), com boa comunicação interpessoal, capacidade de mediação, foco em resultados e interesse em atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
30. Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e busca uma oportunidade de crescimento em um escritório de advocacia de referência, envie seu currículo e venha fazer parte dessa equipe!
31. Benefícios:
32. -. VT
33. -. VR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior