Salário
R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00 ()
Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Híbrido
- Principais Responsabilidades
- - Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção de tecnologia e corporativo, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
- - Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas para vagas estratégicas;
- - Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;
- - Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;
- - Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;
- - Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;
- - Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.
- Requisitos Básicos
- - Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
- - Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- - Vivência anterior com vagas de tecnologia e corporativo;
- - Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
- - Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;
- - Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
+ 50 Candidatos se inscreveram a esta vaga