Dados da vaga Analista De Marketing Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Como membro da equipe de Marketing da Minor Hotels Brasil, o Analista de Marketing será responsável por planejar e monitorar estratégias de marketing digital para os hotéis Minor localizados no Brasil, focado em gerar reservas diretas e fortalecer a presença digital das marcas e hotéis no país.
8. Breve descritivo de atividades:
9. Planejar e monitorar anúncios no Google Ads (Search, Display e Discovery) e Meta Ads (Instagram/Facebook), com foco em conversão (reservas diretas).
10. Acompanhar diariamente o custo por reserva e ajustar lances e públicos para maximizar o retorno sobre o investimento publicitário.
11. Implementar estratégias de remarketing para usuários que abandonaram o carrinho no motor de reservas (booking engine).
12. Coordenar o cronograma de postagens para as unidades (ex: Tivoli Mofarrej, Tivoli Praia do Forte, etc), garantindo o tom de voz específico de cada marca.
13. Curadoria de conteúdo gerado por usuários (UGC) e apoio na interface com influenciadores digitais em visitas aos hotéis.
14. Acompanhar menções e avaliações em canais sociais, interagindo quando necessário para garantir a reputação online.
15. Criar e disparar newsletters para a base de hóspedes com ofertas sazonais, pacotes de feriados e benefícios do programa de fidelidade.
16. Gerir o banco de dados para disparos segmentados por perfil (famílias, casais, corporativo).
17. Atualizar conteúdos nos sites oficiais para melhorar o ranking orgânico nos termos de busca.
18. Manter as fichas dos hotéis atualizadas com fotos, horários e respostas às dúvidas dos usuários.
19. Extrair dados do Google Analytics 4 (GA4) e sistemas para criar relatórios mensais de performance digital.
20. Monitorar as ações digitais da concorrência direta no Brasil.
21. Sugerir inovações baseadas no comportamento do viajante nacional e internacional.
22. Educação: 
23. Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.
24. Requisitos de proficiência em idiomas:
25. Português: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);
26. Inglês: fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório);
27. Fluência em outros idiomas será um diferencial;
28. Habilidades Gerais: 
29. Atenção aos detalhes, velocidade e precisão no desenvolvimento das atividades; 
30. Orientação para resultados: entender as necessidades do negócio, hóspedes e clientes; 
31. Trabalhar de forma coesa com os colegas de trabalho, como parte de uma equipe e com supervisão mínima;
32. Manter a confidencialidade das informações dos hóspedes e dados pertinentes ao negócio e respectivas marcas; 
33. Paixão por servir; 
34. Entusiasmo; 
35. Criatividade; 
36. Organização; 
37. Planejamento;
38. Engajamento e compromisso.
39. Regime de trabalho & benefícios:  
40. Regime contratação: CLT;
41. Horário de trabalho: 09h12 às 19h00;
42. Escala de trabalho: Administrativa (5x2);
43. Atividade presencial;
44. Convênio médico;
45. Convênio odontológico;
46. Seguro de vida em grupo;
47. Vale transporte;
48. Vale-alimentação (Cartão Ifood);
49. Alimentação no local;
50. Uniforme;
51. Taxa de serviço (gorjeta);
52. Day Off (folga aniversário);
53. Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
54. **ALERTA DE FRAUDE**
55. Estimados Candidatos,
56.  Tomamos ciência de que alguns indivíduos, agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores e estão oferecendo contratos de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e SEEN SÃO PAULO. Essas solicitações têm sido feitas por terceiros que se utilizam de contas de e-mails contendo o nome de nossas marcas para solicitar aos possíveis candidatos o envio de número de documentos e até pagamentos pelos respectivos serviços. Para tal, esclarecemos que a Tivoli Hotels & Resorts não solicita aos candidatos a vagas de emprego qualquer forma de pagamento, aquisição de produtos e/ou serviços.
57.  Atenciosamente,
58.  Equipe de Recrutamento & Seleção
59. TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO
60. Alameda Santos 1.437, Cerqueira César, São Paulo, Brasil, 01419-001. 
61. T: +55 (11) 3146-5900 | E: recrutamento.tspm@tivolihotels.com

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado)