Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Sr para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por folha de pagamento e tem experiência em liderança de equipe, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.
8. Responsabilidades:
9. Processar e controlar a folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento da legislação trabalhista.
10. Acompanhar e apoiar nas atividades de demissão, férias, ponto, e-Social, impostos e demais atividades da área.
11. Auxiliar no cumprimento das SLAs dos chamados.
12. Ser ponto focal no atendimento de Auditorias e Fiscalizações trabalhistas.
13. Ser ponto focal no atendimento às áreas parceiras, como Jurídico, Contabilidade, Financeiro e RH, esclarecendo dúvidas e entregando reportes, conforme necessidade.
14. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas e obrigações legais.
15. Ser ponto focal para interpretação e aplicação de Acordos e Convenções Coletivas.
16. Cumprir com as etapas do checklist inerentes aos processos da área de Administração de Pessoal.
17. Prestar suporte consultivo aos colaboradores e gestores sobre questões trabalhistas, benefícios, políticas internas e demais informações pertinentes à área.
18. Apoiar a gestão no desenvolvimento dos membros da área, contribuindo para o desenvolvimento profissional e disseminação de conhecimento.
19. O profissional deve ser organizado e eficiente na gestão de processos e atividades, para garantir que as tarefas sejam cumpridas dentro do prazo e de acordo com as normas.
20. Auxiliar e propor melhorias contínuas para o departamento, processo e equipe.
21. Atuar de forma estratégica e consultiva, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o bom funcionamento do departamento.
22. Requisitos:
23. Pacote Office nível avançado, principalmente Excel.
24. Manter-se atualizado na Legislação trabalhista, eSocial, FGTS digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias da área.
25. Experiência com Processamento de Folha de pagamento com grande volume, ter experiência com Relações Sindicais (Leitura e interpretação de Acordos e Convenções Coletivas),
26. Indispensável conhecimento nos sistemas ADP e SAP HR | Financeiro será um diferencial.
27. Precisa ter atuado com empresas acima de 1.000 colaboradores.
28. Se você se encaixa nesse perfil e está procurando uma oportunidade desafiadora em uma empresa em crescimento, candidate-se agora!
29. Benefícios:
30. -. Acesso Udemy
31. -. Plano odontológico
32. -. Plano de saúde
33. -. Parcerias com diversas Instituições de Ensino
34. -. Gympass (Wellhub
35. -. Auxílio Creche
36. -. Seguro de vida
37. -. Vale Refeição Flex
38. -. Plano de carreira
39. -. Parcerias com Sesc

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior