Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Analista
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: Joinville, SC
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Atuar nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco na condução do programa de integração, realização de entrevistas de desligamento e apoio nas iniciativas de desenvolvimento de pessoas. Responsável por garantir uma experiência positiva ao colaborador em sua jornada dentro da organização, promovendo alinhamento cultural, engajamento e melhoria contínua.
- Planejar, organizar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e atualizar materiais institucionais
- Monitorar indicadores de integração e propor melhorias contínuas.
- Conduzir entrevistas de desligamento de forma estruturada e imparcial.
- Analisar motivos de saída, registrar dados e gerar insights relevantes para a redução do turnover.
- Elaborar relatórios periódicos com tendências, causas e oportunidades de melhoria.
- Apoiar programas, ações e ciclos de desenvolvimento, incluindo treinamentos e trilhas de aprendizagem.
- Apoiar projetos ligados à cultura, clima organizacional, engajamento e comunicação interna.
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças.
- Auxiliar na elaboração e aplicação de ferramentas de avaliação e feedback.
- Participar de iniciativas de melhoria contínua relacionadas à jornada do colaborador.
- Formação:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Conhecimentos Desejáveis:
- Técnicas de facilitação e comunicação com grupos.
- Processos de desligamento e condução de entrevistas estruturadas.
- Desenvolvimento de treinamentos e conteúdos.
- Pacote Office
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
10 Candidatos se inscreveram a esta vaga