Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 3
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Híbrido
8. Responsabilidades e atribuições: 
9. Conduzir os processos de Admissão, Demissão, Homologação e demais rotinas pertinentes ao Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais.
10. Realizar inputs, conferência e validação de Rescisão, assegurando a correta apuração de proventos, descontos e encargos.
11. Executar o controle, tratamento e apuração do ponto eletrônico, incluindo banco de horas, horas extras e ajustes necessários.
12. Atuar em ambiente de alto volume operacional, assegurando qualidade, organização e cumprimento rigoroso dos prazos estabelecidos.
13. Realizar a organização, separação e envio de documentos para suporte a processos trabalhistas, auditorias e fiscalizações.
14. Requisitos e qualificações: 
15. Formação em Gestão de Recursos Humanos;
16. Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal;
17. Conhecimento Pacote Office;
18. Domínio no sistema Totvs - Protheus
19. Benefícios:
20. -. Assistência odontológica
21. -. Convênios com instituições de ensino
22. -. Auxílio creche
23. -. Assistência médica
24. -. Day Off
25. -. Convênio farmácia
26. -. Vale transporte
27. -. Vale refeição
28. -. Seguro de vida em grupo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Auditiva:
2. Mental:
3. Visual:
4. Psicossocial:
5. Intelectual:
6. TEA - Transtornos do espectro autista: