Oferta destinada a portadores de deficiência

Dados da vaga Analista Departamento Pessoal em SP

Salário

A combinar

Destaques importantes

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Indaiatuba, SP
  4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
  5. Jornada Período Integral
  6. Modelo de Trabalho: Presencial
  7. ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA
  8. Responsabilidades: Processar e conferir folha de pagamento; Realizar admissões, demissões e controle de férias; Gerenciar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); Enviar obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DCTFWeb, entre outras); Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista; Entre outras atividades pertinentes a função.
  9. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário/avançado. Pacote Office Intermediário; Experiência com sistema ERP (ex.: TOTVS, Domínio, Senior)
  10. Salário: à combinar
  11. Benefícios: Serão apresentados em entrevista.
  12. Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h a 18h
  13. Contratação: CLT
  14. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mail atendimentoindaia@workcell.com.br  com a sigla ANALISTA DP INDAIA no campo assunto
  15. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A CONSULTORA PELO WHATSAPP 1997428-2828

Valorizado

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

34 Candidatos se inscreveram a esta vaga

  • Título da vaga Analista Departamento Pessoal
  • Empresa
    Empresa com nome confidencial
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  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Indaiatuba, SP
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