Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Presidente Prudente, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador para aplicar suas habilidades administrativas, a Security é o lugar ideal para você. Com mais de 45 anos de experiência no mercado e presença em mais de 900 municípios, somos líderes em gestão de pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira.
8. Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência generalista na área, foco e conhecimento aprofundado em eSocial, e um perfil analítico voltado à melhoria contínua dos processos.
9. O profissional será responsável por garantir a conformidade legal e operacional das rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios e demais obrigações trabalhistas, atuando também no suporte a colaboradores e clientes internos.
10. Principais Responsabilidades:
11. Rotinas de Folha de Pagamento (Generalista): Executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, fechamento da folha de pagamento e encargos sociais.
12. Especialista em eSocial: Garantir o correto envio das informações ao eSocial, incluindo eventos de processos trabalhistas e demais obrigações acessórias (REINF, DCTFWeb, etc.).
13. Análise e Melhoria: Realizar análises de dados e indicadores da área, propondo melhorias e otimização de processos.
14. Conformidade Legal: Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
15. Suporte e Atendimento: Prestar suporte e atendimento a colaboradores e clientes internos, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos.
16. Parceria: Atuar em parceria com a equipe e demais áreas de RH e Administração de Pessoal, e apoiar auditorias.
17. Requisitos Essenciais:
18. Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
19. Experiência comprovada e generalista nas rotinas de Departamento Pessoal.
20. Conhecimento sólido e profundo em eSocial, incluindo envio e tratamento de eventos de processos trabalhistas, e domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
21. Domínio de Excel e facilidade para análise de dados.
22. Boa comunicação, senso de urgência e foco em trabalho em equipe.
23. Diferenciais:
24. Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento (TOTVS).
25. Vivência com projetos de melhoria de processos na área de DP.
26. Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.
27. Se você possui o perfil analítico, a expertise em eSocial e a visão generalista para liderar as rotinas de DP com excelência, envie seu currículo!
28. Todas as nossas vagas são elegíveis para Pessoas com Deficiência (PcD).
29. Benefícios:
30. -. Cesta Básica
31. -. Universidade Security
32. -. Desconto em instituiões parceiras
33. -. Vale alimentação
34. -. Pacote de benefícios alelo

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Informática