Dados da vaga Advogado(A) De Contratos E Societário Júnior em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
4. Regime de contratação de tipo Cooperado
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para atuar de forma dedicada no atendimento jurídico empresarial de uma operação em forte expansão. A posição terá foco principal em contratos e direito societário, envolvendo elaboração, revisão e negociação de instrumentos recorrentes, além de demandas societárias como entrada e saída de sócios, reorganizações e ajustes contratuais.
8. Principais responsabilidades
9. Conduzir e revisar contratos diversos
10. Atuar fortemente em demandas de direito societário, incluindo:
11. Alterações societárias
12. Entrada e saída de sócios
13. Exercício de opções de compra
14. Direito de retirada
15. Liquidação e aquisição de quotas
16. Cláusulas restritivas (não concorrência, confidencialidade, não aliciamento)
17. Atuação em demandas cíveis empresariais correlatas, especialmente de natureza extrajudicial, decorrentes de discussões contratuais e societárias (notificações, cobrança de multas, exigência de cumprimento de cláusulas)
18. Organizar e priorizar demandas jurídicas
19. Requisitos técnicos
20. Formação em Direito.
21. Experiência prévia em contratos e direito societário
22. Vivência prévia em escritórios de advocacia ou jurídico interno com atuação mão na massa
23. Desejável
24. Experiência prévia com clientes do setor financeiro ou de investimentos
25. Vivência ou facilidade de adaptação a negócios inseridos em ambientes regulados, compreendendo impactos contratuais e societários decorrentes dessas regras
26. Profissional que já tenha transitado por outras áreas do direito, trazendo repertório prático, visão mais ampla do negócio e maior autonomia na condução das demandas
27. Perfil comportamental
28. Perfil resolutivo e pragmático
29. Boa comunicação, postura profissional e segurança na condução de temas sensíveis
30. Capacidade de elencar prioridades
31. Boa habilidade de diálogo com diferentes níveis hierárquicos
32. Postura madura, transmitindo segurança e tranquilidade
33. Benefícios
34. Trabalho híbrido
35. Participação nos lucros (PL)
36. Bônus anual
37. Estacionamento
38. Outros

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior