Dados da vaga 002 Vendedor(A) Externo(A) - Avaré/Sp #1284 em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: Avaré, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. 002 Vendedor(a) Externo(a) - Avaré/SP
9. *Descrição da vaga*
10. Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Externo para atendimento de pequenos Varejos. Se você é movido por metas, tem paixão por atender e encantar clientes, e adora estar na rua fazendo conexões e fechando bons negócios, essa vaga é para você! Aqui você terá a oportunidade de impulsionar vendas, expandir nossa presença no mercado e contribuir diretamente para o crescimento do nosso ecossistema de distribuição.
11. *Responsabilidades e atribuições*
12. • Atuar na área comercial representando a Oniz/Braveo junto aos pequenos varejistas, conforme carteira de clientes designada.
13. • Realizar visitas presenciais seguindo um roteiro pré-estabelecido, cumprindo a jornada de trabalho e fechando vendas de acordo com os objetivos e metas da área.
14. • Aplicar ações de merchandising no ponto de venda, alinhadas às estratégias e práticas dos fornecedores e indústrias parceiras.
15. • Fortalecer o relacionamento com os clientes, promovendo uma parceria sólida e de longo prazo.
16. • Acompanhar todo o processo de venda, do pedido à entrega e pagamento, garantindo a conclusão bem-sucedida de cada negociação.
17. Atuar com proatividade no pós-venda, oferecendo suporte e soluções sempre que necessário.
18. *Requisitos e qualificações*
19. • Ensino médio completo;
20. • Desejável experiência anterior na área comercial, preferencialmente com vendas externas no varejo;
21. • Desejável habilidade em negociação, argumentação e fechamento de vendas;
22. • Boa comunicação e facilidade para construir relacionamentos com clientes;
23. • Organização e disciplina para seguir roteiros de visitas e cumprir metas estabelecidas;
24. • Capacidade de atuação com foco em resultados e orientação para o cliente;
25. • Conhecimento básico em ferramentas digitais e uso de aplicativos de vendas;
26. • CNH categoria B e disponibilidade para deslocamentos diários (uso de veículo próprio, conforme política);
27. • Proatividade para realizar ações de pós-venda e solucionar demandas de forma eficiente.
28. *Informações adicionais*
29. • *Remuneração Variável mais prêmios por metas atingidas*
30. • Vaga efetiva - CLT
31. • Vale Refeição
32. • Vale Alimentação
33. • Plano de Saúde Unimed
34. • Plano Odontológico
35. • Ressarcimento de quilometro rodado (KM)
36. • Seguro de Vida
37. *Etapas do processo*
38. • Etapa 1: Cadastro
39. • Etapa 2: Mapeamento Comportamental
40. • Etapa 3: Entrevista com RH
41. • Etapa 4: Entrevista com Gestor
42. • Etapa 5: Carta Proposta
43. • Etapa 6: Contratação

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Veículo próprio